Seniorenheim Schwann GmbH
75334 Straubenhardt - Deutschland
Pflegedienstleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.01.2026
Beschreibung
- **Personalmanagement:**
- Ermittlung des Personalbedarfs und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter.
- Erstellung und Koordination von Dienstplänen und Urlaubsplanungen.
- Führung und Anleitung der Pflegefachkräfte und Hilfskräfte.
- Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Anleitung von Praktikanten und Schülern.
- **Qualitätssicherung und -management:**
- Sicherung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner.
- Organisation der Abläufe und Anp... weiter lesen
- Ermittlung des Personalbedarfs und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter.
- Erstellung und Koordination von Dienstplänen und Urlaubsplanungen.
- Führung und Anleitung der Pflegefachkräfte und Hilfskräfte.
- Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Anleitung von Praktikanten und Schülern.
- **Qualitätssicherung und -management:**
- Sicherung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner.
- Organisation der Abläufe und Anp... weiter lesen
- **Personalmanagement:**
- Ermittlung des Personalbedarfs und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter.
- Erstellung und Koordination von Dienstplänen und Urlaubsplanungen.
- Führung und Anleitung der Pflegefachkräfte und Hilfskräfte.
- Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Anleitung von Praktikanten und Schülern.
- **Qualitätssicherung und -management:**
- Sicherung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner.
- Organisation der Abläufe und Anpassung von Arbeitsabläufen an die Bedürfnisse der Bewohner.
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen.
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für eine moderne und individuelle Pflege.
- **Organisation und Administration:**
- Koordination der gesamten Pflegedienste und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Verantwortung für die Einhaltung wirtschaftlicher und gesetzlicher Vorgaben.
- Verwaltung und Lagerhaltung von Pflegeartikeln.
- **Kommunikation und Zusammenarbeit:**
- Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung, dem sozialen Dienst und anderen internen Abteilungen.
- Beratung und Unterstützung von Bewohnern und deren Angehörigen.
- Kommunikation mit behandelnden Ärzten, Therapeuten und externen Partnern.
- **Konzeptionelle und strategische Aufgaben:**
- Mitwirkung an der Entwicklung der Einrichtung und Einführung struktureller Veränderungen.
- Mitwirkung bei Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit der Einrichtung.
Anforderungen an eine PDL
- **Fachliche Qualifikation:** Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z.B. als examinierte Pflegefachkraft.
- **Führungskompetenzen:** Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Motivation und Konfliktlösung.
- **Organisationstalent:** Starke organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit.
- **Soziale Kompetenzen:** Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit.
- **Weiterbildung:** Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Reflexion der eigenen Arbeit.
- Ermittlung des Personalbedarfs und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter.
- Erstellung und Koordination von Dienstplänen und Urlaubsplanungen.
- Führung und Anleitung der Pflegefachkräfte und Hilfskräfte.
- Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Anleitung von Praktikanten und Schülern.
- **Qualitätssicherung und -management:**
- Sicherung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner.
- Organisation der Abläufe und Anpassung von Arbeitsabläufen an die Bedürfnisse der Bewohner.
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen.
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für eine moderne und individuelle Pflege.
- **Organisation und Administration:**
- Koordination der gesamten Pflegedienste und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Verantwortung für die Einhaltung wirtschaftlicher und gesetzlicher Vorgaben.
- Verwaltung und Lagerhaltung von Pflegeartikeln.
- **Kommunikation und Zusammenarbeit:**
- Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung, dem sozialen Dienst und anderen internen Abteilungen.
- Beratung und Unterstützung von Bewohnern und deren Angehörigen.
- Kommunikation mit behandelnden Ärzten, Therapeuten und externen Partnern.
- **Konzeptionelle und strategische Aufgaben:**
- Mitwirkung an der Entwicklung der Einrichtung und Einführung struktureller Veränderungen.
- Mitwirkung bei Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit der Einrichtung.
Anforderungen an eine PDL
- **Fachliche Qualifikation:** Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z.B. als examinierte Pflegefachkraft.
- **Führungskompetenzen:** Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Motivation und Konfliktlösung.
- **Organisationstalent:** Starke organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit.
- **Soziale Kompetenzen:** Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit.
- **Weiterbildung:** Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Reflexion der eigenen Arbeit.
Ref-Nr.: 6767942
Aktualisiert:
01.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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