Recrutio GmbH
06217 Merseburg - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Arbeit
Vollzeit
ab 08.12.2025
Beschreibung
Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Einrichtung im Raum Merseburg optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Gehalt von 4.600 Euro bis 5.600 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag - je nach Berufserfahrung
Deine Benefits:
- Vergütung: Attraktive Vergütung sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung von 75 % des Monatsgehalts
- Arbeitszeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39-Stundenwoche in Vollzeit und flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienste
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Karriereentwicklung: Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Erfahrungsaustausch innerhalb des Unternehmensverbunds
- Teamkultur: Direkte Kommunikation, flache Hierarchien und teamorientierte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Heimleitung und Führungsteam
- Verantwortungsbereich: Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen Pflege
- Familienfreundlichkeit: Betreuungskostenzuschuss von 50 € monatlich pro Kind und Kindergartenplatz
- Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Pflegestudium
- Berufserfahrung im stationären Bereich der Altenpflege und erste Leitungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Pflegemanagement, Organisation und gängiger Pflegesoftware
- Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Kommunikationskompetenz mit kooperativem Führungsstil
- Entscheidungsfähigkeit, Organisationsgeschick und betriebswirtschaftliches Verständnis
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Organisation, Steuerung und wirtschaftliche Führung der Pflegebereiche unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Qualitätsmanagement und moderne Pflegedokumentation
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung im Pflegebereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Angehörigen, Bewohnern und dem gesamten Team
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: https://recrutio.de/lebenslauf-hochladen/E-Mail: bewerbung@recrutio.de
Kurzbewerbung über WhatsApp: 015678 556978
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? +49 (0) 15678 556978, Vanessa Hartwig - beantwortet gerne Deine Fragen.
Bewirb Dich jetzt als
Pflegedienstleitung (m/w/d), Leitung des Pflegedienstes (m/w/d), Leitende Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegeleitung (m/w/d), Verantwortliche Pflegekraft (m/w/d), Bereichsleitung Pflege (m/w/d), Pflegemanager (m/w/d), Leitung Pflege und Gesundheit (m/w/d)
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Gehaltsinformationen:
- Attraktives Gehalt von 4.600 Euro bis 5.600 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag - je nach Berufserfahrung
Deine Benefits:
- Vergütung: Attraktive Vergütung sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung von 75 % des Monatsgehalts
- Arbeitszeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39-Stundenwoche in Vollzeit und flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienste
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Karriereentwicklung: Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Erfahrungsaustausch innerhalb des Unternehmensverbunds
- Teamkultur: Direkte Kommunikation, flache Hierarchien und teamorientierte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Heimleitung und Führungsteam
- Verantwortungsbereich: Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen Pflege
- Familienfreundlichkeit: Betreuungskostenzuschuss von 50 € monatlich pro Kind und Kindergartenplatz
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- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Pflegestudium
- Berufserfahrung im stationären Bereich der Altenpflege und erste Leitungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Pflegemanagement, Organisation und gängiger Pflegesoftware
- Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Kommunikationskompetenz mit kooperativem Führungsstil
- Entscheidungsfähigkeit, Organisationsgeschick und betriebswirtschaftliches Verständnis
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- Verantwortung für die Organisation, Steuerung und wirtschaftliche Führung der Pflegebereiche unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Qualitätsmanagement und moderne Pflegedokumentation
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung im Pflegebereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Angehörigen, Bewohnern und dem gesamten Team
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ref-Nr.: 65c6ea50924b9aaed1142f7d4295928a
Letztes Update:
25.12.2025
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