Gut behandelt. Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten Sie betreuen die Bereiche Intensiv, IntermediateCare und Herzkathererlabor. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und Sie arbeiten Vollzeit. Darauf haben Sie Lust Führung und Organisation der Ihnen zugeordneten Bereiche unter Berücksichtigung der strategischen, fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen. Aktive Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für eine moderne Arbeitsorganisation, der Pflegequalität sowie die Implementierung neuer Arbeitsprozesse. Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den übrigen Pflegedienstleitungen, dem Geschäftsbereich, der Geschäftsführung und den anderen Berufsgruppen. Das macht Sie aus Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem der genannten Bereiche runden Ihr Profil ab. Eine hohe Fach- und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus, Sie führen anhand klarer Zielsetzungen und sind fähig Mitarbeiter für Neuerungen zu begeistern. Sie sind vertraut mit der Begleitung von Veränderungsprozessen und interprofessionellem Arbeiten. Das können Sie vom Marienhospital erwarten Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen. Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage... Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei ,,Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) oder Frank Lehre, Pflegedirektor (0711 6489-2927), freuen sich auf Ihren Anruf.