# Pflegedienstleitung PDL ambulant (m/w/d) in Bremen

# Job I ambulante Altenpflege I Vollzeit I Pflege Führungskraft

# gut zu erreichen von Bremen und Umgebung

Über uns VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven.

vertraulich, individuell und kostenlos

Für einen etablierten ambulanten Pflegedienst im Raum Bremen suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene ambulante Pflegedienstleitung (PDL) in Vollzeit.

# Ihre Aufgaben

- Organisation & Verwaltung: Einsatzplanung, Dienstpläne, Abrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Fachliche Leitung: Qualitätssicherung, Pflegeplanung, Umsetzung von Hygienestandards
- Mitarbeiterführung: Einarbeitung, Motivation, Fortbildung, Teambesprechungen
- Kommunikation & Beratung: Austausch mit Patient:innen, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
- Strategische Aufgaben: Weiterentwicklung des Pflegedienstes, Budgetplanung, Zusammenarbeit mit Partnern

# Ihr Profil

- Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und in der Mitarbeiterführung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Team
- Sicherer Umgang mit Abrechnung, Dokumentation und Qualitätsmanagement

Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche, unter anderem in folgenden Funktionen:

PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d) ambulant und stationär

Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten.

# Vergütung

Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.

Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 5500 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.

# Das wird geboten:

• Attraktives, überdurchschnittliches Gehalt mit individuellem Verhandlungsspielraum

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen

• Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und echter Entscheidungskompetenz

• Moderne, gut strukturierte ambulante Pflegeorganisation

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Klare Einarbeitung sowie Unterstützung durch Verwaltung und Zentrale

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, speziell für Führungskräfte

• Langfristige Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement

• Betriebliche Altersvorsorge

• Zusätzliche Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote (z. B. Fahrrad-Leasing)

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Sicherer Arbeitsplatz in der ambulanten Pflege mit Zukunft

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