Beschreibung
## Pflegedienstleitung (w/m/d)
### Senioren-Wohnanlage St. Johannis
**Job-ID:** J000009862
**Bezahlung:** EGr. P14
**Bewerbungsfrist:** 15.02.2026
**Zu besetzen ab:** ab sofort
**Arbeitszeit:** Teilzeit
**Veröffentlicht:** 26.01.2026
Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Woh...
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## Pflegedienstleitung (w/m/d)
### Senioren-Wohnanlage St. Johannis
**Job-ID:** J000009862
**Bezahlung:** EGr. P14
**Bewerbungsfrist:** 15.02.2026
**Zu besetzen ab:** ab sofort
**Arbeitszeit:** Teilzeit
**Veröffentlicht:** 26.01.2026
Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.
### Das sind Ihre Aufgaben
- Mit Weitblick und Struktur unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden im Pflegeprozess und entwicklen sie kontinuierlich weiter.
- Individuelle Pflege ist für Sie mehr als nur ein Schlagwort - Sie stellen die Bedürfnisse der Bewohner/innen in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
- Ein wertschätzender Umgang mit allen am Pflegeprozess Beteiligten gehört für Sie selbstverständlich dazu - als empathischer Ansprechpartner/in bleiben Sie im ständiger Austausch.
- Qualität steht für Sie an erster Stelle. Sie sichern die Pflegequalität - fachlich fundiert, gesetzlich abgesichert und wirtschaftlich tragfähig.
- Talente erkennen und fördern - durch gezielte Personalentwicklung begleiten Sie Ihr Team auf dem Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Zusammenfassend erwarten wir eine konstruktive Weiterentwicklung des Personalbedarfsbemessungsverfahren (PeBem).
### Das ist Ihr Profil
### Für die Tätigkeit benötigen Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/frau
- und eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- oder ein Studium im Bereich Pflege (Diplom (FH) oder Bachelor)
- das notwendige Knowhow für Führungsverantwortung
### Daneben verfügen Sie über
- ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz - Sie kommunizieren klar, empathisch auf Augenhöhe.
- Energie und Organisationstalent: Sie bringen Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und einen kühlen Kopf im Alltag mit.
- hervorragende Erfahrungen um Konflikte mit einem konstruktiven Blick, professionellen Handeln und echter Teamorientierung zu lösen.
- Erfahrungen mit dem Pesonalbedarfsbemesseungsverfahren (PeBem)
### Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- attraktive betriebliche Altersversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
- Bezuschussung der Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50% des Grundpreises
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Zugang zu Mitarbeiterrabatten
### Unsere Benefits
- Deutschlandticket Job
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter Events
- Flexible Arbeitszeit
- Gesundheitsangebote
- Personalverantwortung
### Kontakt
Herr Malyga 0911 231 66841 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Riedel 0911 21531 450 (bei fachlichen Fragen)
[karriere.nuernberg.de](https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/)
### Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter [karriere.nuernberg.de](https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/direkteinstieg_stellenmarkt.html) sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.