Das LWL-Klinikum ist ein modernes, gemeindenah arbeitendes regionales Fachklinikum. Es besteht aus der LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und der LWL-Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik. Das LWL-Klinikum Marsberg bildet ein wichtigstes Glied in dem psychosozialen Versorgungsnetz des Hochsauerlandkreises. Zukunftsorientiert arbeiten wir in unseren interprofessionellen Teams unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit". Daher wollen wir die psychiatrische Pflege im Klinikum weiter professionalisieren und durch ein Team von Pflegeexpert:innen stärken. Die Orientierung sowohl am Bedarf des Versorgungsbereichs als auch an den individuellen Bedürfnissen und Kompetenzen der zukünftigen Rolleninhaberin/des zukünftigen Rolleninhabers ist für uns dabei von großer Bedeutung.

In den Stationen folgender Bereiche bieten sich spannende Möglichkeiten zur Entwicklung der Rolle als Pflegeexpert:in:
   - Erwachsenenpsychiatrie: Allgemeinpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, Suchtmedizin
   - Kinder- und Jugendpsychiatrie: Akutpsychiatrie, Kinderpsychiatrie, Kinder- und Jugendlichen Psychotherapie, Jugendforensik

Ihre Aufgaben

- Weiterentwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten, nachhaltigen und wirksamen Pflegeprozesses inkl. Evaluation 
- Direkte Patient:innenbetreuung: Pflege mit Weisungs- und Anordnungsbefugnis, insbesondere bei komplexen Fällen
- Begleitung: Beratung, Anleitung und Schulung von Pflegenden am Arbeitsplatz, Unterstützung von Angehörigen sowie Beratungsdienst für fachliche Fragen im Klinikum
- Forschung: Wissenschaftliches Arbeiten im Forschungsfeld der Versorgung sowie Veröffentlichung von Fachbeiträgen
- Teamentwicklung: Mitverantwortung bei der Durchführung von Fortbildungen und (Team-)Workshops

Ihr Profil

- Qualifikation: Abgeschlossenes pflegebezogenes Studium mit Masterabschluss 
- Praxiserfahrung: Idealerweise psychiatrische Berufserfahrung sowie Eigeninteresse an einer hohen Qualität in der Gesundheitsversorgung
- Persönliche Interessen: Freude und Motivation an der Gestaltung von innovativen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie an der Wissensweitergabe
- Stärken: Team-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

Darauf dürfen Sie sich freuen

Zukunft gestalten:
Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Wir fördern damit Talente und schöpfen Potenziale unserer Mitarbeitenden aus. Damit können Sie eine attraktive Fachkarriere starten.

Respektvoll zusammenarbeiten
Durch ein vielseitiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die Interprofessionalität anstrebt. Wir wissen, dass kontinuierliche Weiterentwicklung und Kreativität wichtige Elemente für eine zeitgemäße Patient:innenversorgung sind.

Innovativ denken
Durch ein vielseitiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die Interprofessionalität anstrebt. Wir wissen, dass kontinuierliche Weiterentwicklung und Kreativität wichtige Elemente für eine zeitgemäße Patient:innenversorgung sind.


Wir bieten Ihnen darüber hinaus:
- Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (mit abgeschlossenem Masterabschluss bis max. EG 13) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Theorie & Praxis: Attraktive Kombination von wissenschaftlich fundierter Weiterentwicklung und praktischer Patientenversorgung sowie aktives Mitgestalten und Netzwerken im APN-Team
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle optionale Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (mehr dazu hier: Karriereseite)
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: 5-Tage-Woche, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
- Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026. Sie sind sich noch unsicher, ob der Tätigkeitsbereich zu Ihnen passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen!

Kontakt

Herr Peter Thiemann
Pflegedirektor
LWL-Klinikum Marsberg
Tel.: 02992 601-1400

Einleitungssatz