Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) ggf. mit Fachweiterbildung (Intensiv- und Anästhesiepflege) - Intensivstation Med-INT1/Neuro-INT
(Entgeltgruppe: KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB)
Einsatzbereich: Medizinische Intensivtherapie 1 - Station Med-Int 1/Neuro INT
Stellen ID: 10608
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle)
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:
• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unsere/r Patient/innen auf einer unserer 10 Intensiv- und 7 Intermediate Care Stationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von Patient/innen, z. B. die Überwachung der Vitalfunktionen sowie der Umgang mit medizinischen Geräten
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen oder Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Umsetzung von Konzepten zur Frühmobilisation und des Delirmanagements auf der Intensivstation

Ihr Profil:
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege oder Intermediate Care Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf:
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 300 € pro Monat (bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.