Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für den **Hybrid-OP Kinderkardiologie** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in **Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n**:
 
**Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw.                                  (Fach-)Gesundheits-und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d)**
 
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
 
**Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?**

·         Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team

·         individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h Diensten möglich

·         Arbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum
 
**Ihre Aufgaben:**

·         Instrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen

·         Vor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe

·         Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)

·         Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht

·         Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte

·         Teilnahme an Rufdiensten
 
 
**Ihr Profil:**
 

·         Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA (m/w/d)

·         Eine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

·         Berufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie ist von Vorteil

·         Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie

·         Patienten- und Ergebnisorientierung

·         Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis

·         Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege
 
**Wir bieten:**

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
 

·         **Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage** bei Wechselschicht zzgl. **Entlastungstagen** nach TV-E

·         **Sicher in der Zukunft**: Entgelt nach **TV-L**, betriebliche Altersvorsorge

·         **Prämiensystem:** Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen

·         **Flexibel für Familien**: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle

·         **Individuelle Pflegekarriere**: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung

·         **Patientenversorgung im Mittelpunkt:** Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren

·         **Gesund am Arbeitsplatz**: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung

·         **Veranstaltungen und Vorteile**: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

·         **Clever zur Arbeit**: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
 
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
 
**Kontakt:**
 

Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026 an **pflegedirektion@ukbonn.de** unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32087.

Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
 
 
 

**Ansprechpartner*in:**

**Pflegebereichsleitung**

**Stephanie Tanzberger**

**E-Mail: [Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de](https://mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de)
 
 
**** 
**Mehr Infos unter**

[**www.pflegeamukb.de**](http://www.pflegeamukb.de)

[**www.ukbonn.de**](http://www.ukbonn.de)
 
**Folgen Sie uns auf Instagram:**

**** 
**** 
**** 

**Pflegedirektion**

**Universitätsklinikum Bonn**

**Venusberg-Campus-1**

**53127 Bonn**

**pflegedirektion@ukbonn.de**

**0228 287 16671**
**** 
****