Am **"Seeanger" in Frensdorf** hat im Juli 2024 unser neues **[Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer](https://www.dwbf.de/seniorenzentren/frensdorf)** eröffnet. Dort pflegen und betreuen wir **60 Senior_innen** nach dem **Hausgemeinschaftsmodell**: Die fünf Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohner_innen sorgen für einen familiären Charakter.

Im September 2025 eröffnen wir einen **neuen beschützenden Bereich**, in dem an Demenz erkrankte Senioren spezielle Betreuung und Pflege erhalten.

### Deine Aufgaben

Ab **September 2025** suchen wir eine **Pflegefachkraft** (d/m/w) für den beschützenden Bereich. Die Stelle umfasst **5 bis 36 Stunden pro Woche** – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Wir vergeben die Stelle **unbefristet**.

Als Pflegefachkraft bist Du für die **Grund- und Behandlungspflege** unserer Bewohner_innen zuständig. Weiter bist Du für die **Pflegedokumentation** verantwortlich und führst **organisatorische Aufgaben** aus.

Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst.

Voraussetzung ist eine für diesen Beruf qualifizierende, erfolgreich abgeschlossene **Ausbildung**, z.B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger_in oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in.

**Deine Aufgaben:**

Deine Aufgaben richten sich nach Deiner Ausbildung: als Pflegefachkraft fällt neben der **Grundpflege** unserer Bewohner_innen auch die **Behandlungspflege** in Deinen Aufgabenbereich.

### Was wir bieten:

- [tarifliche Vergütung](https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/2024-02-20_AVR-Bayern.pdf): Dein Einstiegsgehalt mit 36 Wochenstunden liegt bei **3.531,47 €** brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
- monatliche **Entgeltgruppenzulage** 
- **zusätzliche Jahressonderzahlung** (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
- **regelmäßig steigendes Gehalt** durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- **Zuschläge** für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
- **30 Tage Urlaub**
- **3 zusätzliche freie Tage** (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche **betriebliche Altersversorgung** für die Zeit nach dem Beruf

### Familienfreundlichkeit

- [finanzielle Zuschüsse](https://jobs-diakonie.de/benefits) für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- **Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen**
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- **vergünstigte Kinderbetreuung**: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten **die Hälfte des regulären Beitrages**

### Gesundheitsförderung plus

- zahlreiche Vergünstigungen durch eine **Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- **Bike-Leasing**
- arbeitgeberfinanzierte **Beihilfeversicherung**

### ... und vieles mehr!

- zahlreiche [Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://jobs-diakonie.de/benefits)
- Sonderprämie [„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“](https://jobs-diakonie.de/finderlohn)
- **kleine Geschenke** zu besonderen Anlässen
- Corporate Benefits: **Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen** namhafter Anbieter
- **zusätzliche Urlaubstage** für Dienstjubilar_innen
- **DWBF-App**: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden



**Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**