Haus Edelberg Dienstleistungs- gesellschaft f. Senioren mbH
76297 Stutensee - Deutschland
Altenpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 05.03.2026
Beschreibung
Zusazfunktion/en: QM / CM / Praxisanleiter/in / WBL
Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner
• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
• Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Ihr Profil (Was soll/muss der/die neue Mitarbeiter/in bereits können/mitbringen?):
• Sta... weiter lesen
Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner
• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
• Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Ihr Profil (Was soll/muss der/die neue Mitarbeiter/in bereits können/mitbringen?):
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Zusazfunktion/en: QM / CM / Praxisanleiter/in / WBL
Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner
• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
• Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Ihr Profil (Was soll/muss der/die neue Mitarbeiter/in bereits können/mitbringen?):
• Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (Ausbildungsdauer 3 Jahre)
• Idealerweise Berufserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung
• Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern
• Teamplayer mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten (Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv z.B. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, Firmenwagen, Betriebsklima?):
- Attraktive Willkommensprämie
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- 50% Sonn- und Feiertagszuschläge
- Funktionszulage
- Übernahme der Fahrkosten
- Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
- Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Werbeprämie "MA werben MA" 2.500€
• Ticket-Plus
• Wunschbuch bei Dienstplangestaltung (Wünsche werden berücksichtigt)
• Mitarbeiter-Feier
• Kostengünstige Teilnahme an den Mahlzeiten
……. Und vieles MEHR
40 Wochenstunden
Vollzeit, Schicht
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post/per E-Mail/:
hl.stutensee@haus-edelberg.de
Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner
• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
• Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Ihr Profil (Was soll/muss der/die neue Mitarbeiter/in bereits können/mitbringen?):
• Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (Ausbildungsdauer 3 Jahre)
• Idealerweise Berufserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung
• Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern
• Teamplayer mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten (Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv z.B. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, Firmenwagen, Betriebsklima?):
- Attraktive Willkommensprämie
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- 50% Sonn- und Feiertagszuschläge
- Funktionszulage
- Übernahme der Fahrkosten
- Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
- Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Werbeprämie "MA werben MA" 2.500€
• Ticket-Plus
• Wunschbuch bei Dienstplangestaltung (Wünsche werden berücksichtigt)
• Mitarbeiter-Feier
• Kostengünstige Teilnahme an den Mahlzeiten
……. Und vieles MEHR
40 Wochenstunden
Vollzeit, Schicht
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post/per E-Mail/:
hl.stutensee@haus-edelberg.de
Ref-Nr.: 5615907
Aktualisiert:
18.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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