Arbeitgeber: Lipp. Blinden- u. Sehbeh.-Verein e.V.

Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine

Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen

**Pflegefachkräfte (w/m/d)**

Beginn/Arbeitszeit:

•20,0 bis 35,0 Std./Woche

**Fachliche Voraussetzungen**:

•Heilerziehungspfleger, Altenpfleger und Gesundheits- und Krankenpfleger mit

abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung

**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:**

•die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung unserer Leistungsberechtigten.

•die Sicherstellung und Weiterentwicklung der eigenständigen Lebensgestaltung

der Leistungsberechtigten unter Einbeziehung ihrer individuellen Lebenswünsche und Ressourcen

•die Umsetzung des Leistungsangebotes des LBSV

•konzeptionelles Arbeiten

•den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen

•Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

**Wir erwarten:**

•die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV

•soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten

•selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

•Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit

•Nutzung der vorhandenen Software

•Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

**Wir bieten:**

•ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen

•Arbeit im multiprofessionellen Team

•Vergütung nach TVöD-SuE | EG 8b

•zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)

•zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe

•5-Tage-Arbeitswoche mit Wochenenddienst in 14-tägigen Rhythmus

•regelmäßige Teamgespräche

•Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus

•Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr

•Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr

•Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage

•Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln

•Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung

•Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an a.kiyik@lbsv.org