# Pflegefachkraft als Springer:in (m/w/d) regional/bundesweit - Hier macht Arbeiten Spaß!

### Über uns
Herzlich willkommen in der Seniorenresidenz-Lichtenau! Unsere Senioreneinrichtung, die seit dem 01. August 2022 zur Mirabelle gehört, bietet mit ihren 62 Betten ein liebevolles und fürsorgliches Umfeld. Obwohl die Wurzeln der Einrichtung bis in die 1980er Jahre zurückreichen, sind wir stolz auf unseren modernen Ansatz und unser engagiertes Team. Mit 33 Mitarbeiter:innen, einschließlich der sozialen Betreuung, ist unser Team eine vielfältige und dynamische Gruppe von Menschen im Alter von 20 bis 70 Jahren. Diese bunte Gemeinschaft bringt eine Vielzahl an Erfahrungswerten mit, von neuen Kolleg:innen bis hin zu langjährigen Mitarbeiter:innen, die fast 40 Jahre bei uns tätig sind. Diese Mischung aus frischen Ideen und bewährtem Wissen sorgt für eine harmonische Zusammenarbeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.Unsere Einrichtung erstreckt sich über vier Etagen, die in zwei Wohnbereiche unterteilt sind. Die Mitarbeiter:innen sind keinen Bereichen fest zugeordnet, so fördert unsere flexible Struktur die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Bereichen.Wenn Sie nach einem Arbeitsplatz suchen, der Vielfalt, Engagement und ein herzliches Miteinander schätzt, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam eine Zukunft zu gestalten, die auf Respekt und Fürsorge basiert.

### Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Engagement und Flexibilität
- Liebe zu Ihrem Beruf
- Lust auf Reisen
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit

### Das bieten wir
- Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen
- Einen attraktiven Stundenlohn in Höhe von 23,62 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen)
- Eine Springer:innen-Zulage zu Ihrem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen
- Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Sie sich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst
- Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus
- Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten
- Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihre Betreuungskosten
- Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus
- Regelmäßige Weiterbildungen könnnen Sie einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren
- Sie starten mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten Sie dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich können Sie einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstage ab dem 1. Jahr)
- Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten

### Ihre Aufgaben
- Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
- Beratung und Unterstützung: Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege
- Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung
- Mit Ihren Fachkenntnissen unterstützen Sie standortübergreifend die Kolleg:innen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung
- Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen
- Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

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