# Pflegefachkraft als Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

## Berufsgruppe

Pflege

## Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

## Einleitende Zusatzinfo

Das St. Katharinen-Stift ist eine Altenpflegeeinrichtung der Christophorus Pflege & Wohnen GmbH. Als eine von drei Altenpflegeeinrichtungen sind wir der Christophorus Gruppe angeschlossen und arbeiten freigemeinnützig. Der Träger ist dem Caritasverband angeschlossen. Das St. Katharinen-Stift arbeitet mit der Zielsetzung, gemeindenah alte, kranke und pflegebedürftige Menschen zu versorgen, zu pflegen und zu betreuen. Neben den 106 Plätzen in der vollstationären Pflege betreut die Einrichtung zusätzlich 13 Plätze in der solitären Kurzzeitpflege und 12 Plätze in der Tagespflege. Darüber hinaus gehören 30 Wohnungen zur Einrichtung.

Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar.
Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln.

## Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung

## Anstellung

- Vollzeit

## Aufgaben

- Pflege mit Anspruch und Herz:
- Sie übernehmen Verantwortung für die individuelle Pflegeplanung und gestalten die Pflegeprozesse aktiv mit
- Sie betreuen Ihre Bewohner:innen im Rahmen der Bezugspflege ganzheitlich und auf Augenhöhe
- Sie wenden das Konzept der aktivierenden Pflege professionell an und fördern Selbstständigkeit und Würde
- Sie führen behandlungspflegerische Maßnahmen eigenständig und verantwortungsvoll durch
- Sie arbeiten eng mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zusammen und bringen Ihre fachliche Kompetenz aktiv ein
- Sie handeln souverän in Notfallsituationen und sorgen für Sicherheit und Struktur
- Sie dokumentieren sorgfältig und tragen damit zur hohen Qualität unserer Pflege bei
- Sie begleiten Begutachtungen durch den Medizinischen Dienst kompetent und sicher

- Gestalten statt verwalten:
- Sie bringen Ihre Ideen in qualitätssichernde Maßnahmen ein und gestalten Prozesse aktiv mit
- Sie wirken an der Weiterentwicklung unserer pflegerischen und organisatorischen Abläufe mit
- Sie beteiligen sich an spannenden Projekten innerhalb Ihrer Abteilung
- \* Führen mit Persönlichkeit:
- Sie vertreten die pflegerische Leitung und übernehmen Verantwortung für ein engagiertes Team
- Sie koordinieren den Personaleinsatz fair, transparent und vorausschauend
- Sie fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima und motivieren Ihr Team mit moderner Führungskultur
- Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und stärken den Zusammenhalt

- Menschen wachsen lassen:
- Sie begleiten neue Mitarbeitende und Auszubildende mit Struktur und Empathie
- Sie erkennen Entwicklungspotenziale und unterstützen Fort- und Weiterbildungen
- Sie geben Ihr Fachwissen gerne weiter und fördern berufliche Perspektiven

## Profil

- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege

## Benefits

- \* Gemeinsam erfolgreich:
- Sie arbeiten in einem kollegialen, interprofessionellen Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
- Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

## Abschließende Zusatzinfo

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.

Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

## Einsatzadresse

Ritterstr. 11, 48653 Coesfeld