Pflegefachkraft für Einsatzplanung

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.

44892 Bochum - Deutschland

Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) Arbeit Vollzeit ab 24.04.2026

Beschreibung

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Frieda-Nickel-Seniorenzentrum in Bochum eine Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d) in Vollzeit, befristet für 1 Jahr. Dienstplangestaltung und -abstimmung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung gemäß den personellen und fachlichen gesetzlichen Anforderungen und Ausgewogenheit von Fach- und Hilfskräfteanteilen in den einzelnen Schichten Urlaubsplanung Sicherstellung des Pflegegradmanagements inklusive Graduierungsverfahren Mitwirkung bei der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Pflegebereich und den anderen Abteilungen der Einrichtung sowie die Teilnahme an Besprechungen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung wäre wünschenswert Pflegegradexperte Mind. 1-jährige Leitungserfahrung wäre von Vorteil MS Office-Anwenderkenntnisse Kenntnisse im Bereich der Dienstplangestaltung, Einsatz-, Tourenplanung Erfahrung mit einer digitalen Pflegedokumentation Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte

Ref-Nr.: 10184251

Aktualisiert: 26.04.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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