Der Arbeitsalltag einer Notaufnahme fasziniert Sie? Bei Schichtbeginn schon
zu wissen, dass Ihr Arbeitstag spannend und abwechslungsreich wird, ist
für Sie die perfekte Herausforderung? Sie lieben es, Ihr berufliches
Wissen und Ihre Erfahrung als Praxisanleiter/in an andere weiterzugeben?
Dann bewerben Sie sich jetzt!

In unserem Notfallzentrum wird Ihnen so schnell nicht langweilig, durch die
interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen bekommen Sie
viele, interessante Einblicke. Unser multikulturelles Team wird Ihnen mit
viel Fachlichkeit und Humor dabei helfen, sich schnell wohlzufühlen.

· *Arbeitszeitmodell*
Voll- oder Teilzeit

· *Gehaltsspanne*
52.843,51 - 64.583,79 EUR/Jahr

· *Art der Anstellung*
Feste Anstellung

-Ein Blick in den Aufgabenbereich-

· Unser Notfallzentrum erfüllt die Kriterien der Notfallstufe 2 der durch
den G-BA (Gemeinsamer Bundesausschuss) geforderten neuen Notfallstrukturen.
Dadurch erwartet Sie ein vielseitiges und fachlich sehr anspruchsvolles
Tätigkeitsfeld mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
· In Ihrem Arbeitsbereich mit Triage-Raum, Schockraum, den
Untersuchungsräumen und 10 Monitorbetten versorgen Sie unsere
Patient:innen mit hoher Fachlichkeit und Empathie.
· Unser interdisziplinäres Team arbeitet eng und auf Augenhöhe zusammen.
· Wir sind ständig dabei, unser Team weiterzuentwickeln. Wir ermutigen
Sie, sich aktiv mit Ideen und Lust auf Neues daran zu beteiligen.
· Zur Pflegedokumentation nutzen Sie bei uns die Software Orbis.
Vielleicht haben Sie damit schon gearbeitet? Wenn nicht, auch kein Problem!
· Als Zusatzaufgabe begleiten und betreuen Sie als Praxisanleitung unsere
Auszubildenden und neuen Mitarbeiter im Notfallzentrum durch regelmäßige
Anleitungen. Sie gestalten Lernkonzepte mit und beteiligen sich an der
Weiterentwicklung bestehender Einarbeitungspläne. Diese Aufgabe vergüten
wir mit einer Praxisanleiterzulage von 300 € brutto pro Monat (bei
Vollzeit).

-Ihre Benefits-

· -Flexible Arbeitszeiten-

Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen mit flexiblen
Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen.

· -Echte Aufstiegsmöglichkeiten-

Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum
Management und zur Pflegedienstleitung.

· -Finanzielle Benefits-

Ob Ballungsraumzulage, Einkaufsrabatte oder zweifache Jahressonderzahlungen
– profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen.

· -Zeit für Urlaub-

Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir Zusatzurlaubstage, die
Sie durch die Übernahme entsprechender Schicht- und Wechselschichtdienste
erhalten können.

· -Zukunftsorientierte Altersvorsorge-

Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich
arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.

· -Wohnraum-

Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach
Verfügbarkeit anbieten.

· -Fachliche Fort- und Weiterbildungen-

Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie bei
Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

· -Info zur Gehaltsspanne-

Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie
jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit,
Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte.

-So stellen wir sie uns vor-

· Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie die
Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in abgeschlossen.
· Perfekt, wenn Sie zusätzlich die Weiterbildung Notfallpflege (DKG)
erfolgreich beendet haben.
· Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen aus dem Fachbereich
mit.
· Die Pflege befindet sich im Wandel – auch bei uns. Darum ist es
wichtig, dass Sie offen gegenüber neuen digitalen und technischen
Hilfsmitteln sind.
· Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen
Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und
Spiritualität.