Sie möchten wieder in Ihren Beruf als Pflegekraft einsteigen, trauen sich
aber nicht so recht, weil Sie lange Zeit nicht mehr in der Krankenpflege
gearbeitet haben und sich in den letzten Jahren bei der praktischen Pflege
zu viel geändert hat?

Bei uns können Sie wieder in den Pflegeberuf einsteigen. Dazu bieten wir
Ihnen unser speziell entwickeltes Wiedereinsteigerprogramm an, dass Ihnen
die Rückkehr in den Beruf, den Sie eigentlich sehr lieben, erleichtert.
Bewerben Sie sich jetzt!

· *Arbeitszeitmodell*
Vollzeit

· *Gehaltsspanne*
45.569,28 - 55.361,65 EUR/Jahr

· *Art der Anstellung*
Feste Anstellung

-Ein Blick in den Aufgabenbereich-

· Der Einstieg in das Programm ist jederzeit möglich, wir richten uns
individuell nach Ihnen.
· Zu Beginn erhalten Sie zwei Wochen theoretischen Unterricht von
Pflegemitarbeitenden aus dem Haus (bei vollem Gehalt).
· Der Unterricht beinhaltet unter anderem eine Wiederholung der
wichtigsten Aspekte der Pflegebeobachtung, Neuerungen und wichtige
Grundlagen der Hygiene (z.B. Isolation), Arzneimittellehre (BTM und
rechtliche Grundlagen), Notfall- und Reanimationsübungen inklusive
praktischer Übungen und eine ausführliche Erklärung der digitalen
Pflegedokumentation inklusive praktischer Übungen.
· Nach zwei Wochen theoretischem Input werden Sie einen Monat lang
eingearbeitet. Sie bekommen eine:n festen Ansprechpartner:in zugewiesen und
begleiten sie/ihn in ihren/seinen Schichten. Erst nach der Einarbeitung
übernehmen Sie ihre eigenen Patient:innen. Sie haben dadurch Zeit, sich
langsam wieder an einen Stationsalltag zu gewöhnen und sich einzuarbeiten.
· Nach vier Wochen Einarbeitung findet ein Gespräch mit der zuständigen
Pflegedienstleitung statt. Dabei wird evaluiert, ob Sie weitere
Einarbeitung wünschen. Diese kann noch einmal um zwei Wochen verlängert
werden.

-Ihre Benefits-

· -Flexible Arbeitszeiten-

Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen mit flexiblen
Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen.

· -Echte Aufstiegsmöglichkeiten-

Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum
Management und zur Pflegedienstleitung.

· -Finanzielle Benefits-

Ob Ballungsraumzulage, Einkaufsrabatte oder zweifache Jahressonderzahlungen
– profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen.

· -Zeit für Urlaub-

Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir Zusatzurlaubstage, die
Sie durch die Übernahme entsprechender Schicht- und Wechselschichtdienste
erhalten können.

· -Zukunftsorientierte Altersvorsorge-

Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich
arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.

· -Wohnraum-

Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach
Verfügbarkeit anbieten.

· -Fachliche Fort- und Weiterbildungen-

Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie bei
Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

· -Info zur Gehaltsspanne-

Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie
jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit,
Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte.

-So stellen wir sie uns vor-

· Sie haben eine Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger oder
Gesundheits- und Krankenpfleger:in abgeschlossen.
· Nach einer (längeren) Auszeit möchten Sie wieder in Ihren erlernten
Beruf zurückkehren.
· Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen
Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und
Spiritualität.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der
Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer
sexuellen Identität. Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie
einfach unter 089-1797 1903 Franziska Frei, unsere Pflegedienstleiterin,
an. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen.

Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser
Bew