Sie wollen Ihre vielfältigen fachlichen Erfahrungen einsetzen? Bei zu
viel Routine im Arbeitsalltag wird Ihnen schnell langweilig? Dann
bewerben Sie sich jetzt!

Denn als Pflegefachkraft im Springerpool weht Ihnen regelmäßig
frischer Wind um die Ohren und Sie erhalten eine Zulage von 450,00 €
/ Monat (bei Vollzeit). Wir sorgen für eine individuelle
Einarbeitung, damit Sie sich in den verschiedenen Arbeitsbereichen
wohlfühlen und fachlich versiert arbeiten können.

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ARBEITSZEITMODELL
Voll- oder Teilzeit

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GEHALTSSPANNE
54.103,56 - 64.328,55 EUR/Jahr

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ART DER ANSTELLUNG
Feste Anstellung

EIN BLICK IN DEN AUFGABENBEREICH

* Sie springen dort ein, wo Sie gebraucht werden. Der Dienstplan
wird individuell mit Ihnen abgestimmt.
* Ihre Einsatzbereiche sind internistische, orthopädische,
urologische, chirurgische oder geriatrische Stationen. Im weiteren
Verlauf ist auch der Einsatz im Notfallzentrum und auf der
Aufnahmestation möglich.
* Zur Pflegedokumentation nutzen Sie bei uns die Software Orbis.
Vielleicht haben Sie damit schon gearbeitet? Wenn nicht, auch kein
Problem! Unsere Key-User machen Sie fit.

IHRE BENEFITS

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SPRINGERZULAGE

Für Ihren Einsatz im Springerpool erhalten Sie eine ZULAGE VON 450,00
€ MONATLICH (bei Vollzeit).

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WUNSCH-ARBEITSZEITMODELL

Im Rahmen unserer bestehenden Schichten bieten wir ein
"Wunsch-Arbeitszeitmodell" an. Auch ein „Sabbatical“ (Wechsel von
Arbeits- und arbeitsfreien Phasen) ist nach Absprache mit der PDL
möglich.

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ZEIT FÜR URLAUB

Die Urlaubszeiten sind frei wählbar und Sie bekommen ein garantiertes
„Wunsch-Frei“. Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir
Zusatzurlaubstage, die Sie durch die Übernahme entsprechender
Schicht- und Wechselschichtdienste erhalten können.

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ECHTE AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum
Management und zur Pflegedienstleitung.

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FINANZIELLE BENEFITS

Ob Ballungsraumzulage oder zweifache Jahressonderzahlungen –
profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen.

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ZUKUNFTSORIENTIERTE ALTERSVORSORGE

Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich
arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.

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WOHNRAUM

Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je
nach Verfügbarkeit anbieten.

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FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNGEN

Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie
bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

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INFO ZUR GEHALTSSPANNE

Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie
jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit,
Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte.

SO STELLEN WIR SIE UNS VOR

* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als
Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
* Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung bringen Sie Erfahrungen
aus verschiedenen Fachbereichen mit.
* Der Einsatz auf unterschiedlichen Stationen entspricht Ihrer
Neugierde und Anpassungsfähigkeit.
* Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen
Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und
Spiritualität.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen
Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters
oder ihrer sexuellen Identität.

Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797
1906 Herrn Michael Pal, unseren Pflegedienstleiter, an. Er beantwortet
gerne Ihre Fragen.

Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser
Bewerbungsformular.