Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
27474 Cuxhaven - Deutschland
Krankenschwester/-pfleger
Arbeit
Vollzeit
ab 12.04.2026
Beschreibung
Über uns Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden für unsere Ambulante Pflege in Cuxhaven.Haben Sie das Ziel, die Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal sowie die Kooperation mit den Kunden (m/w/d), Angehörigen und Institutionen zukunftsorientiert zu gestalten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, dies in einem starken Team zu realisieren.
Entwicklung und Optimierung des ambulanten Pflegedienstes basierend auf neuesten pflegefachli... weiter lesen
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Über uns Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden für unsere Ambulante Pflege in Cuxhaven.Haben Sie das Ziel, die Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal sowie die Kooperation mit den Kunden (m/w/d), Angehörigen und Institutionen zukunftsorientiert zu gestalten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, dies in einem starken Team zu realisieren.
Entwicklung und Optimierung des ambulanten Pflegedienstes basierend auf neuesten pflegefachlichen und wirtschaftlichen Erkenntnissen
Durchführung von administrativen Führungsaufgaben sowie Planung von Dienst- und Urlaubszeiten
Führung der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Personalentwicklung, Ausbildung, Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Motivation
Fachkundige Beratung für die vom Pflegedienst betreuten Pflegebedürftigen oder Personen, die von Pflegebedürftigkeit betroffen sind, sowie deren Angehörigen
Erweiterung des Netzwerks und des Kundenstamms
Koordination der Leistungen mit Kranken- und Pflegekassen sowie anderen Sozialleistungsträgern
Austausch von Erfahrungen mit anderen Führungskräften
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Ausbildung
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise im ambulanten Sektor
Erste Erfahrungen in einer Führungsposition sind von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Kenntnisse in der EDV und Erfahrungen mit der Software SNAP sind wünschenswert
Führerschein der Klasse B erforderlich
13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungen
Freistellung bei verschiedenen Anlässen
Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Rabatte in regionalen Sportstudios (Hansefit)
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Entwicklung und Optimierung des ambulanten Pflegedienstes basierend auf neuesten pflegefachlichen und wirtschaftlichen Erkenntnissen
Durchführung von administrativen Führungsaufgaben sowie Planung von Dienst- und Urlaubszeiten
Führung der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Personalentwicklung, Ausbildung, Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Motivation
Fachkundige Beratung für die vom Pflegedienst betreuten Pflegebedürftigen oder Personen, die von Pflegebedürftigkeit betroffen sind, sowie deren Angehörigen
Erweiterung des Netzwerks und des Kundenstamms
Koordination der Leistungen mit Kranken- und Pflegekassen sowie anderen Sozialleistungsträgern
Austausch von Erfahrungen mit anderen Führungskräften
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Ausbildung
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise im ambulanten Sektor
Erste Erfahrungen in einer Führungsposition sind von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Kenntnisse in der EDV und Erfahrungen mit der Software SNAP sind wünschenswert
Führerschein der Klasse B erforderlich
13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungen
Freistellung bei verschiedenen Anlässen
Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Rabatte in regionalen Sportstudios (Hansefit)
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Ref-Nr.: 10195895
Aktualisiert:
19.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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