# Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

### Über uns
Herzlich willkommen beim Senioren-Park carpe diem Rommerskirchen!Unsere Einrichtung in zentraler Lage an der Hauptstraße in Rommerskirchen bietet Platz für insgesamt 80 Bewohner:innen. Das Haus ist in zwei Wohnbereiche unterteilt, die jeweils in sechs Wohngruppen gegliedert sind.Neben den 80 Pflegeplätzen, zu denen auch acht Plätze für die Kurzzeitpflege gehören, bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen. Es stehen 36 betreute Wohnungen in verschiedenen Größen zur Verfügung, die eine individuelle Lebensgestaltung ermöglichen, während gleichzeitig eine umfassende Betreuung gewährleistet ist.Das Konzept fördert die Selbstständigkeit, indem die Bewohner:innen die Möglichkeit haben, ihre hauswirtschaftliche Versorgung eigenständig zu gestalten. Die jeweiligen Hausgemeinschaften bestehen aus 10 bis 12 Bewohner:innen, die gemeinsam Wohn-, Ess- und Aufenthaltsbereiche nutzen.Unsere Einrichtung umfasst außerdem 12 Plätze in der Tagespflege, einen ambulanten Pflegedienst sowie rehabilitative Aufbaupflege. Für das leibliche Wohl sorgt unser öffentliches Café-Restaurant, das hausgemachte Mahlzeiten anbietet. Weitere Annehmlichkeiten wie ein Friseursalon, eine eigene Wäscherei und ein vielfältiges Freizeitprogramm runden das Angebot ab.Um die Pflege und Betreuung der Wohngruppen kümmert sich unser kompetentes und engagiertes Pflegeteam aus 50 Mitarbeiter:innen. Dieses würden wir derzeit gerne noch erweitern, deshalb komm zu uns ins Team! Bei uns erwarten Dich moderne Arbeitsbedingungen, wie die smarte Pflegedokumentation per Smartphone, die Dir den Arbeitsalltag erleichtert und effizienter gestaltet.Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und unsere Bewohner:innen und Gäste mit Herz und Fachkompetenz zu betreuen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Komm zu uns und werde Teil von carpe diem – wo professionelle Pflege auf wertschätzende Zusammenarbeit trifft.

### Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Flexible und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohes Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
- Wunsch sich fortwährend weiterzuentwickeln
- Wunsch sich fortwährend weiterzuentwickeln - wir finanzieren auf Wunsch Deine Leitungsfortbildung!

### Das bieten wir
- 30% Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Als Dank für das Einspringen (am Wochenende) erhältst Du 50€
- Attraktives Vergütungs- und Prämiensystem
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsfürsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen)
- Die oben angegebene Jahres-Staffelung dient nur der Orientierung - wir setzen auf individuelle Verhandlungen
- E-Bike-Leasing
- Förderung von Sportangeboten und Anti-Stress Seminare
- Innerbetriebliche und externe Fortbildungen mit Übernahme von Weiterbildungskosten
- IT-gestützte Arbeitsumgebung und Pflegedokumentation z.B. sprachbasierte Pflegedokumentation „voize“ per Smartphone
- Mahlzeiten mit 30% Personalrabatt im hauseigenen Restaurant
- Übernahme der Kosten für eine Leitungsfortbildung
- Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Wir zahlen jährlich eine Leistungsprämie (maximal 70% vom Brutto-Lohn)
- Würdigung von Geburtstagen und Jubiläen
- Zahlung von Weihnachtsgeld

### Deine Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Pflege unserer Bewohner:innen
- Eigenständige Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Organisation und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
- Pflegedokumentation (EDV-gestützt)

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