Beschreibung
Arbeitsumfeld Im Fachdienst Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle zur Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität. Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Assistenzteamleitungen sowie den Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Ihr Fokus liegt auf der fachlichen Unterstützung der Teams, der Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung sowie der kompetenten Begleitung von Prüf- und Abrechnungsprozessen. Aufgaben im Überblick Pflegequalität verbessern: Fachliche Beratung und Un...
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Arbeitsumfeld Im Fachdienst Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle zur Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität. Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Assistenzteamleitungen sowie den Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Ihr Fokus liegt auf der fachlichen Unterstützung der Teams, der Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung sowie der kompetenten Begleitung von Prüf- und Abrechnungsprozessen. Aufgaben im Überblick Pflegequalität verbessern: Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung - in enger Zusammenarbeit mit PDL, Assistenzteamleitungen und Mitarbeitenden vor Ort Fachliche Begleitung & Standards: Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Dokumentation und Strukturqualität im Alltag Kostenvoranschläge erstellen: Erstellung und Aufbereitung von Kostenvoranschlägen (z. B. im Kontext SGB XI/Leistungspakete) in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen Abrechnung unterstützen: Zuarbeit und Unterstützung bei der Abrechnung erbrachter Leistungen, Plausibilitätsprüfungen und Klärung fachlicher Rückfragen MD-Prüfungen kompetent begleiten: Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen, inkl. Maßnahmenableitung gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen (u. a. PDL, Assistenzteamleitungen, Verwaltung/Abrechnung) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation (gerne mit relevanter Zusatzqualifikation/Erfahrung) Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise Kenntnisse in SGB XI, Leistungsnachweisen, Pflegeprozess/Dokumentation Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) ist von Vorteil (oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren) Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise - insbesondere bei Kostenvoranschlägen, Nachweisen und Abrechnungsunterlagen Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an Zusammenarbeit mit Teams vor Ort Sicheres Auftreten in Prüfungssituationen und die Fähigkeit, Anforderungen verständlich zu vermitteln Wir bieten Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teilmöglichkeit der mobilen Arbeit Sonderzahlungen im Juni und November, 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche) Die Möglichkeit von Zeitwertkonten zur flexiblen Lebensphasenplanung Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) für Ihre Zukunftssicherung Zuschüsse zu Reha-Sport & präventiven Gesundheitskurse Kostenlose Sozialberatung bei beruflichen und persönlichen Anliegen Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing eines JobRads Regelmäßige Mitarbeiterevents und -feste Ermäßigungen für Online-Shopping und Kulturangebote Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket für Ihre Mobilität Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot Noch Fragen? Arbeitszeit: 20-30 Stunden / Woche Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: unbefristet Fragen beantwortet Ihnen gerne: Prof. Roman Helbig Geschäftsführer Telefon: 040 69798111