SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH
19055 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 16.01.2026
Beschreibung
Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.
Aufgaben:
- Aufnehmen der Kunden beim Einzug und Anlegen der Pflegedokumentation
- Erste pflegerische Maßnahmen festlegen
- Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Verhaltens und Befindens der Bewohner und Ihrer Veränderung... weiter lesen
Aufgaben:
- Aufnehmen der Kunden beim Einzug und Anlegen der Pflegedokumentation
- Erste pflegerische Maßnahmen festlegen
- Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Verhaltens und Befindens der Bewohner und Ihrer Veränderung... weiter lesen
Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.
Aufgaben:
- Aufnehmen der Kunden beim Einzug und Anlegen der Pflegedokumentation
- Erste pflegerische Maßnahmen festlegen
- Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Verhaltens und Befindens der Bewohner und Ihrer Veränderungen
- Erstellen und aktualisieren der individuellen Pflegeplanung
- Umsetzen aller Pflegemaßnahmen
- Durchführen der Behandlungspflege, in Notfällen Einleiten von Sofortmaßnahmen
- Begleitung Schwerkranker und Sterbender sowie ihrer Angehörigen
- Umfassende Weitergabe von Informationen bei Schichtübergabe, einschließlich Dokumentation der eigenen Arbeit
Anforderungen:[](https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description "Bearbeiten")
- Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Abschlüsse.
Wir bieten:[](https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description "Bearbeiten")
- Dienstplanung in einer x-Tage Woche möglich, wählen Sie für sich eine 3,5 Tage- oder 7/7- Tage Woche. Nutzen Sie so die Möglichkeit, zwei Wochen frei in einem Monat zu planen. Weiterhin besteht auch die Möglichkeit, die Dienstzeit auf 10-12 Stunden zu erhöhen, um einen höheren Freizeitmehrwert zu bekommen. Eine Kombination zwischen den regulären Dienstzeiten und Wunschdiensten (z. B. 10 Std.-Diensten ist ebenfalls möglich).
- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 des [AVR DWM-V](https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80).
- Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
- Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.
- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
- Und menschlich gesehen:
- Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen
- Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement
- Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen
- Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen
Aufgaben:
- Aufnehmen der Kunden beim Einzug und Anlegen der Pflegedokumentation
- Erste pflegerische Maßnahmen festlegen
- Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Verhaltens und Befindens der Bewohner und Ihrer Veränderungen
- Erstellen und aktualisieren der individuellen Pflegeplanung
- Umsetzen aller Pflegemaßnahmen
- Durchführen der Behandlungspflege, in Notfällen Einleiten von Sofortmaßnahmen
- Begleitung Schwerkranker und Sterbender sowie ihrer Angehörigen
- Umfassende Weitergabe von Informationen bei Schichtübergabe, einschließlich Dokumentation der eigenen Arbeit
Anforderungen:[](https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description "Bearbeiten")
- Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Abschlüsse.
Wir bieten:[](https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description "Bearbeiten")
- Dienstplanung in einer x-Tage Woche möglich, wählen Sie für sich eine 3,5 Tage- oder 7/7- Tage Woche. Nutzen Sie so die Möglichkeit, zwei Wochen frei in einem Monat zu planen. Weiterhin besteht auch die Möglichkeit, die Dienstzeit auf 10-12 Stunden zu erhöhen, um einen höheren Freizeitmehrwert zu bekommen. Eine Kombination zwischen den regulären Dienstzeiten und Wunschdiensten (z. B. 10 Std.-Diensten ist ebenfalls möglich).
- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 des [AVR DWM-V](https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80).
- Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
- Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.
- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
- Und menschlich gesehen:
- Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen
- Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement
- Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen
- Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen
Ref-Nr.: 7489785
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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