Beschreibung
Wir, die AWO Hessen-Süd, sind mit unseren 5.000 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden auf neuem Kurs und engagieren uns in Mittel- und Südhessen für Senioren, Kinder, Jugendliche, Frauen, Familien, Migranten und Menschen mit Behinderung. Menschen brauchen unsere sozialen Dienstleistungen und wir brauchen Menschen mit Herz!
Daher suchen wir für unsere Einrichtung **AWO Seniorenwohnpark im Degerfeld in Butzbach**, die 89 alten und pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause bietet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
**Pflegefachkraft für den Tagdienst (m/w/d)**
(100 %, 75%, 50% der tariflichen Arbeitszeit)
Die Stelle ist unbefristet.
**Ihre Aufgabe umfasst:**
· Sicherstellung der bestmöglichen Pflege und Betreuung nach den Vorgaben des SGB XI und V
· Verantwortung für die Pflegedokumentation
· Verantwortung zur Durchführung von Prophylaxen
· Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards
· Anwendung der geltenden Hygienevorgaben und des vorgegebenen Hygieneplans
· Erreichen einer größtmöglichen Zufriedenheit unserer Kunden
· Umsetzung der Qualitätskriterien des betriebsinternen Qualitätsmanagementsystems
**Wir bieten:**
· Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
· Regelmäßige Fortbildungen
· Eine attraktive Bezahlung nach unserem Konzerntarifvertrag zur Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD BT-K VKA) sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Entgeltgruppe P7
**Wir erwarten:**
· Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
· Erste-Hilfe-Nachweise für den pflegerischen Bereich nach aktuellem und gesetzlich vorgeschriebenem Stand
· Bereitschaft zum Wochenenddienst
· Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
· EDV- Kenntnisse (MS Office)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an:
**AWO Seniorenwohnpark im Degerfeld**
Frau Nicole Hettlage
Johann-Sebastian-Bach-Straße 26
35510 Butzbach
E-Mail: [nicole.hettlage@awo-hs.org](https://mailto:nicole.kellner@awo-hs.org)
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass wir Verdienstausfälle, Fahrtkosten sowie sonstige Auslagen, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.