Beschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen
Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH
begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren
individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für
die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH
ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um
für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert
sie ihre Gewinne in die ...
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Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen
Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH
begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren
individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für
die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH
ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um
für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert
sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie
gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet
gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und
nachhaltige Gesellschaft.
AUFGABE:
* fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station
einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen
und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle
sowie Beachtung der PpUGV * Steuerung und Weiterentwicklung des
Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements * Interdisziplinäre
Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und
Klinikentwicklung einschließlich Ressourensteuerung,
Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe *
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter
Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf
der Station * Organisation von Teamberatungen und Fort- und
Weiterbildungen * Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen
Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und
Arbeitsschutz * Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1
Wochenende pro Monat
PROFIL:
* abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und
Krankenpflege idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im
Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare
Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich,
vorzugsweise mit erster Leitungs- oder Stellvertretererfahrung *
Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und
Problemlösungskompetenz * Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz
sowie die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und
fördern * Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im
Umgang mit gesetzlichen Vorgaben * Identifikation mit den Werten und
unserem Selbstverständnis der SRH * Hohe Kommunikations-,
Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit * Sicherer Umgang mit digitaler
Dokumentation und gängigen EDV-Systemen
WIR BIETEN:
* ATTRAKTIVE VERGÜTUNG als Stationsleitung | Überdurchschnittliche
Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen,
Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und
vermögenswirksamer Leistungen. * WERTSCHÄTZUNG & TEAMKULTUR |
Offenes, kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze
Entscheidungswege erleichtern den Einstieg und die tägliche
Zusammenarbeit als Pflegefachkraft / Stationsleitung * ENTWICKLUNG
NACH IHREN VORSTELLUNGEN | Ob fachliche Spezialisierung oder
persönliche Entwicklung oder Führungskräftetraining – wir
fördern Sie als aktiv, individuell und finanziell unterstützt. *
ZAHLREICHE RABATTE | in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität *
EXKLUSIVE SRH-VORTEILE | jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes
Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events, Rabatte
bei unserer SRH University und mehr