Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“.

Arbeiten in der Tagesklinik bedeutet für uns: Zeit für echte Beziehungen, feste Strukturen – ohne Nacht- und Wochenenddienste. Wenn Sie Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen professionell begleiten und ihnen Struktur, Stabilität und Orientierung im Alltag geben möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams!

Wir suchen für unsere Tagesklinik in Meschede eine Fachkraft im Pflegedienst (Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in) in Teilzeit mit 19,25 Stunden pro Woche befristet für 2 Jahre.

Ihre Aufgaben

- Pflegerische und pädagogische Versorgung: Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Ärzt:innen, Psycholog:innen sowie weiteren Kolleg:innen
- Tagesgestaltung: Mitgestaltung von Gruppenangeboten sowie tagesstrukturierenden Maßnahmen als auch Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen in der Tagesklinik
- Dokumentation: Notwendige sachgemäße Dokumentation zu Pflege- und Betreuungskonzepten

Ihr Profil

- Ausbildung: Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Persönlichkeit: Teamplayer, Einfühlungsvermögen sowie Motivation sich in das Arbeitsfeld einzubringen

Unser Angebot

- Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P08) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
- Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen und guten Einstieg sowie Teilnahme an unserem Traineeprogramm (mehr dazu hier: Karriereseite)
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (mehr dazu hier: Karriereseite)
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Keine Nachtdienste und keine Wochenenddienste, elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch sowie hauseigene Ferienbetreuung
- Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06. April 2026. Sie sind sich noch unsicher, ob der Tätigkeitsbereich zu Ihnen passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen!

Kontakt

Herr Peter Thiemann
Pflegedirektor
02992/601-1400