advita Pflegedienst GmbH Zentrale
01705 Freital - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Vollzeit
ab 19.11.2025
Beschreibung
Für unsere **ambulante Tourenpflege** in **Freital** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine **Teamleitung (m/w/d)**. Die Stelle ist in **Teilzeit** (35 Std./Woche) zu besetzen.
### **Ihre Aufgaben**
- Pflegeorganisation (Organisation der Arbeitsabläufe im Team und individuelle Arbeitsorganisation; Übergaben, Fallbesprechungen u. ä.) nach Rücksprache mit der Pflegedienstleitung
- Kooperations- und Koordinationsaufgaben (z.B. mit externen Partnern, Ärzte, Angehörige)
- Individuelle un... weiter lesen
### **Ihre Aufgaben**
- Pflegeorganisation (Organisation der Arbeitsabläufe im Team und individuelle Arbeitsorganisation; Übergaben, Fallbesprechungen u. ä.) nach Rücksprache mit der Pflegedienstleitung
- Kooperations- und Koordinationsaufgaben (z.B. mit externen Partnern, Ärzte, Angehörige)
- Individuelle un... weiter lesen
Für unsere **ambulante Tourenpflege** in **Freital** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine **Teamleitung (m/w/d)**. Die Stelle ist in **Teilzeit** (35 Std./Woche) zu besetzen.
### **Ihre Aufgaben**
- Pflegeorganisation (Organisation der Arbeitsabläufe im Team und individuelle Arbeitsorganisation; Übergaben, Fallbesprechungen u. ä.) nach Rücksprache mit der Pflegedienstleitung
- Kooperations- und Koordinationsaufgaben (z.B. mit externen Partnern, Ärzte, Angehörige)
- Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient\*innen
- Tourenplanung
- Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37 Abs. 3 SGB XI
- Überprüfung der fachgerechten Dokumentation
### **Das bringen Sie mit**
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Deutschkenntnisse B2- Level
- Führerschein Kl. B
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit
- Positive Lebenseinstellung
- Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
### **Das bieten wir Ihnen**
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub
- keine Teildienste
- mind. 2 Wochenenden im Monat frei
- Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Wechselschichtzulage
- Einspringprämie
- Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
### **Ihre Aufgaben**
- Pflegeorganisation (Organisation der Arbeitsabläufe im Team und individuelle Arbeitsorganisation; Übergaben, Fallbesprechungen u. ä.) nach Rücksprache mit der Pflegedienstleitung
- Kooperations- und Koordinationsaufgaben (z.B. mit externen Partnern, Ärzte, Angehörige)
- Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient\*innen
- Tourenplanung
- Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37 Abs. 3 SGB XI
- Überprüfung der fachgerechten Dokumentation
### **Das bringen Sie mit**
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Deutschkenntnisse B2- Level
- Führerschein Kl. B
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit
- Positive Lebenseinstellung
- Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
### **Das bieten wir Ihnen**
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub
- keine Teildienste
- mind. 2 Wochenenden im Monat frei
- Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Wechselschichtzulage
- Einspringprämie
- Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Ref-Nr.: 6501244
Aktualisiert:
04.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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