Kreiskrankenhaus Weilburg
35792 Löhnberg - Deutschland
Altenpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 26.11.2025
Beschreibung
Für unser Seniorenzentrum im knapp 6km entfernten Löhnberg suchen wir eine erfahrene Pflegefachkraft.
Sie vertreten und unterstützen die Wohnbereichsleitung insbesondere bei folgenden Themen:
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Zuständigkeitsbereich
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- Mitarbeiterführung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
- Die Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenenddiensten
- Sie verfügen bereits über die Weiterbildung zur Gerontofachkraft oder erklären sich bereit, diese zu absolvieren.
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Versorgung demenzerkrankter Senioren/-innen
- Eine Willkommensprämie von 3.000€ (Auszahlung nach bestandener Probezeit)
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Die Möglichkeit der Teilnahme am Fahrradleasing durch die Entgeltumwandlung
- Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher Altersvorsorge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits: Vergünstigungen in der Cafeteria und für Arzneimittel, Vorteilsportal Corporate Benefits, Kooperationen im Rahmen der Gesundheit, Sprachkurse, Rentenberatung und vieles mehr
Heimleitung Daniela Ott • Tel. 06471 – 516 734 00
Alle Stellenausschreibungen und weitere Informationen: [jobs.krankenhaus-weilburg.de](https://www.krankenhaus-weilburg.de/Karriere_und_Beruf/aktuelle-stellenangebote.html)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne online über das Karriereportal unserer Homepage
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Sie vertreten und unterstützen die Wohnbereichsleitung insbesondere bei folgenden Themen:
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Zuständigkeitsbereich
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- Mitarbeiterführung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
- Die Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenenddiensten
- Sie verfügen bereits über die Weiterbildung zur Gerontofachkraft oder erklären sich bereit, diese zu absolvieren.
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Versorgung demenzerkrankter Senioren/-innen
- Eine Willkommensprämie von 3.000€ (Auszahlung nach bestandener Probezeit)
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Die Möglichkeit der Teilnahme am Fahrradleasing durch die Entgeltumwandlung
- Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher Altersvorsorge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits: Vergünstigungen in der Cafeteria und für Arzneimittel, Vorteilsportal Corporate Benefits, Kooperationen im Rahmen der Gesundheit, Sprachkurse, Rentenberatung und vieles mehr
Heimleitung Daniela Ott • Tel. 06471 – 516 734 00
Alle Stellenausschreibungen und weitere Informationen: [jobs.krankenhaus-weilburg.de](https://www.krankenhaus-weilburg.de/Karriere_und_Beruf/aktuelle-stellenangebote.html)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne online über das Karriereportal unserer Homepage
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ref-Nr.: 86af8aa1a6f55fb1c560dda51d55c416
Letztes Update:
13.12.2025
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