SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH
19055 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 24.11.2025
Beschreibung
Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.
### Ihre Aufgaben
- Aufnahmen der Kunden und Anlegen der Pflegedokumentation (SIS, Maßnahmennach dem Strukturmodell)
- Durchführung der Pflegeaufgaben im Rahmen der Bezugspflege
- Medikamente anfordern, beschaffen und verwalten... weiter lesen
### Ihre Aufgaben
- Aufnahmen der Kunden und Anlegen der Pflegedokumentation (SIS, Maßnahmennach dem Strukturmodell)
- Durchführung der Pflegeaufgaben im Rahmen der Bezugspflege
- Medikamente anfordern, beschaffen und verwalten... weiter lesen
Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.
### Ihre Aufgaben
- Aufnahmen der Kunden und Anlegen der Pflegedokumentation (SIS, Maßnahmennach dem Strukturmodell)
- Durchführung der Pflegeaufgaben im Rahmen der Bezugspflege
- Medikamente anfordern, beschaffen und verwalten
- Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Gesundheitszustandes des Kunden
- Organisieren des eigenen Zuständigkeitsbereiches
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Sachgemäßes Ausführen sämtlicher Maßnahmen bei Diagnostik und Therapie
- In Notfällen Einleiten von Sofortmaßnahmen
### Das bringen Sie mit
- Voraussetzung für die Übernahme der Tätigkeit im ambulanten Dienst ist eine gültige Fahrerlaubnis.
### Unser Angebot an Sie
- Sie erwartet eine Vergütung gem. AVR DWM-V ( Entgeltgruppe 7 des [AVR DWM-V](https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80) inkl. Sonderzahlungen und Kinderzuschlag mit 30 Tagen Urlaub sowie eine AG-seitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld
- Eine umfassende und bedarfsgerechte Betreuung während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, garantierte 2 Wochenenden im Monat frei, nicht mehr als 7 zusammenhängende Arbeitstage
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
- Fachliche Unterstützung durch Leitung und Team, insbesondere auch für Berufseinsteiger/innen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung, gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen
- Raum für die Umsetzung eigener Ideen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
### Ihre Aufgaben
- Aufnahmen der Kunden und Anlegen der Pflegedokumentation (SIS, Maßnahmennach dem Strukturmodell)
- Durchführung der Pflegeaufgaben im Rahmen der Bezugspflege
- Medikamente anfordern, beschaffen und verwalten
- Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Gesundheitszustandes des Kunden
- Organisieren des eigenen Zuständigkeitsbereiches
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Sachgemäßes Ausführen sämtlicher Maßnahmen bei Diagnostik und Therapie
- In Notfällen Einleiten von Sofortmaßnahmen
### Das bringen Sie mit
- Voraussetzung für die Übernahme der Tätigkeit im ambulanten Dienst ist eine gültige Fahrerlaubnis.
### Unser Angebot an Sie
- Sie erwartet eine Vergütung gem. AVR DWM-V ( Entgeltgruppe 7 des [AVR DWM-V](https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80) inkl. Sonderzahlungen und Kinderzuschlag mit 30 Tagen Urlaub sowie eine AG-seitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld
- Eine umfassende und bedarfsgerechte Betreuung während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, garantierte 2 Wochenenden im Monat frei, nicht mehr als 7 zusammenhängende Arbeitstage
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
- Fachliche Unterstützung durch Leitung und Team, insbesondere auch für Berufseinsteiger/innen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung, gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen
- Raum für die Umsetzung eigener Ideen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Ref-Nr.: 7489783
Aktualisiert:
09.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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