Wir sind ein hochmodernes Krankenhaus im nordhessischen Fritzlar, mitten in Deutschland gelegen. Die Geschichte unseres Hauses beruht auf einer langen Tradition. Bei uns haben Sie die Chance, mit über 500 Kolleginnen und Kollegen Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wir im #Hospi glauben, dass jeder von uns am besten ist, wenn er einfach nur er selbst sein kann. Wir sind eine vielfältige Einheit bodenständiger, offener sowie innovativer Menschen, die alle eines gemeinsam haben: eine Leidenschaft für unsere Patienten als grundlegende Basis der regionalen Gesundheitsförderung von jährlich über 25.000 Patienten.

Mithilfe unserer gemeinsamen Hospi-Werte versuchen wir, diese Vision zu verwirklichen. Diese Werte motivieren uns und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle im #TeamHospi miteinbezieht.

## Ihre Aufgaben

- In unserer ZNA führen wir eine verantwortungsvolle und emphatische Aufnahme und Erstversorgung sowie diagnostische Maßnahmen von Notfallpatienten durch.
- Wir setzen Schwerpunkte im Bereich der Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie in der Weiterentwicklung der ZNA und deren Qualitätsstandards.
- Die Dokumentation erfolgt mit der Kliniksoftware „Orbis“.
- Besonders im Vordergrund steht die Kommunikation mit unseren Patienten, Angehörigen sowie den Mitarbeitern der anderen Berufsgruppen.

## Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, z. B.:

– Pflegefachkraft
– Gesundheits- und Krankenpfleger

- Krankenschwestern oder Krankenpfleger
– Arzthelferin oder Arzthelfer
- Eine abgeschlossene Fachweiterbildung “Notfallpflege“ ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. (Bei uns können Sie diese auch erwerben)
- Ihr persönliches Profil zeichnet sich durch eine gute Kommunikation und ein zugewandtes, patientenorientiertes Auftreten aus.
- Sie sind und werden ein #HospiTeamplayer und arbeiten mit Struktur und Souveränität
- Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst stellt für Sie kein Problem dar.
- Die digitale Dokumentation ist Ihnen bereits bekannt. Natürlich zeigen wir Ihnen die wichtigsten Schritte zu Beginn Ihrer Beschäftigung. Wir arbeiten mit der Kliniksoftware "Orbis".

## Das gibt's on Top

- Egal ob Newbie oder erfahrene Fachkraft, mit Ihnen zusammen setzen wir aktuelle Pflege- und Qualitätsstandards in der ZNA um.
- Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungen an (u.a. Notfallpflege) sowie eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zügig Verantwortung zu übernehmen.
- Immer Up-to-date: In Kooperation mit dem Thieme-Verlag erhalten Sie einen Zugang zur Mediathek, Videothek und aktuellen Pflegethemen. Die Kosten übernimmt das Hospi.
- Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub.
- #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios.
- Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (20 Wochenstunden) und einer Vergütung inklusive der Zeitzuschläge in Anlehnung an den TVÖD.
- Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Für Wiedereinsteiger und besondere Arbeitszeitwünsche sind wir gesprächsbereit und finden individuelle Arbeitszeitlösungen.
- Wir laden Sie sehr gerne zu einem Probearbeitstag ein, um unser tolles ZNA-Team auch mal persönlich kennenzulernen
- Bei uns finden Sie ein kollegiales Miteinander – damit die ZNA als Teamwork gelingt.
- Weitere attraktive Vergünstigungen und exklusive Benefits für Hospi-Mitarbeiter finden Sie hier:Klick Hospi-Bonus