Abt.- / Stellen-Einleitung

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Warum zu uns?
Weil Arbeiten bei uns mehr ist als Schichten abreißen. Unsere Altenhilfe-Einrichtung liegt ruhig in einer wald- und seenreichen Umgebung – gut für die Seele, vor und nach dem Dienst.
Bei uns wird noch selbst gekocht, nicht nur aufgewärmt. Das freut unsere Bewohnerinnen und Bewohner genauso wie das Team, denn gute Stimmung fängt oft beim Essen an.
Wir sind ein Haus mit kurzen Wegen, klaren Ansagen und echter Zusammenarbeit. Man hilft sich, springt füreinander ein und kann auch mal sagen, wenn’s zu viel wird.
Sie finden sich hier wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

So sieht Ihr Beitrag aus
- Beobachten & Einschätzen: Sie beobachten die Lebenssituation aufmerksam, beurteilen Veränderungen und halten das Wesentliche kurz und klar fest.
- Grundpflege & Alltagsbegleitung: Sie führen die körperbezogene Pflege nach Maßnahmenplanung durch und geben im Alltag Sicherheit und Orientierung.
- Struktur & Betreuung: Sie gestalten tagesstrukturierende Angebote und übernehmen Betreuungsaufgaben – zugewandt, motivierend und verlässlich.
- Dokumentation & Mobilität: Sie dokumentieren nachvollziehbar und unterstützen bei der Strukturierten Informationssammlung– Eine Fahrerlaubnis Klasse B besitzen Sie ebenfalls.

Dafür stehen Sie
- Qualifikation die trägt: Sie sind Pflegehelfer*in mit Pflegbasiskurs (200 Std.) oder einjährig bzw. eineinhalbjährig examinierter Krankenpflegehelfer*in – eine Qualifizierung kann bei Interesse ergänzt bzw. nachgeholt werden.
- Haltung, die ankommt: Sie arbeiten gern mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, begegnen ihnen professionell und respektvoll – mit dem richtigen Maß an Nähe und Distanz.
- Achtsamkeit & Empathie: Sie sind freundlich, umsichtig und einfühlsam. So geben Sie Sicherheit und lassen aus kleinen Momenten spürbare Erfolge werden.
- Teamgeist & Verlässlichkeit: Sie arbeiten transparent und ehrlich, packen mit an, halten Absprachen ein – und bringen eigene Ideen konstruktiv ein.

Das ist für Sie drin
- Gehalt: AVR DW BO: 2.800–3.300 € in Vollzeit + Zulagen für Schicht- und Wochenendarbeit– je nach Erfahrung. Fair, transparent, ohne Kleingedrucktes.
- Finanzielle Extras: Stellenzulage bis zu 150 € brutto monatlich, Jährliche Sonderzahlung; Kinderzuschlag 100 €/Kind (mit Nachweis) oder Einspringprämie bis zu 80 € – Leistung lohnt sich!
- Auftanken statt ausbrennen: 31 Tage Urlaub sind bei uns Standard
- Wer rastet, der rostet! - EGYM Wellpass für 29,95 € – wir übernehmen den Rest.
- Smart pendeln: Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket – gut fürs Portemonnaie, besser fürs Klima.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung – wir zahlen, sie profitieren!
- Attraktive Vergünstigungen mit unseren Corporate Benefits Programm
- Miteinander erleben: von gemeinsamen Kletterparkbesuchen bis Muddy Angelrun – ohne Teamevents geht bei uns nichts!
- Entwicklung nach Maß: Ob intern oder extern – wir fördern die Fortbildungen, die Sie wirklich weiterbringen.
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert und unterstützen bei der Kitaplatzsuche

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Noch Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin:
Joanna Strozyk
Heim- und Pflegedienstleitung
Telefon: +49 3343 97169
joanna.strozyk@immanuelalbertinen.de



Und so bewerben Sie sich
Am liebsten online über unser Bewerbungsportal – schnell und unkompliziert.
Gern aber auch per Mail oder persönlich bei uns vor Ort.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mehr Informationen
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