SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH
19055 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 12.03.2026
Beschreibung
Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.
Aufgaben
- Übernahme der pflegerischen Tätigkeiten in dem Bereich Körperpflege, Ernährung, Mobilisation
- Mitarbeit bei Prävention und Prophylaxe
- Beobachten und Dokumentieren des Allgemeinzustandes
- Weiterleitung an Informati... weiter lesen
Aufgaben
- Übernahme der pflegerischen Tätigkeiten in dem Bereich Körperpflege, Ernährung, Mobilisation
- Mitarbeit bei Prävention und Prophylaxe
- Beobachten und Dokumentieren des Allgemeinzustandes
- Weiterleitung an Informati... weiter lesen
Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.
Aufgaben
- Übernahme der pflegerischen Tätigkeiten in dem Bereich Körperpflege, Ernährung, Mobilisation
- Mitarbeit bei Prävention und Prophylaxe
- Beobachten und Dokumentieren des Allgemeinzustandes
- Weiterleitung an Informationen an die Pflegefachkraft
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Pflegenahe hauswirtschaftliche Aufgaben
- Teilnahme an Dienstberatung und Fallbesprechungen
Anforderungen
- Wille und Motivation!!!
- Erste Erfahrung in der Pflege oder die Ausbildung zum Pflegehelfer (18 Monate).
Wir bieten
- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Pflegehelfer ohne Ausbildung Entgeltgruppe 3 und Pflegehelfer mit Ausbildung Entgeltgruppe 4 die des [AVR DWM-V](https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80).
- Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
- Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.
- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
- Und menschlich gesehen:
- Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen
- Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement
- Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen
- Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen
Aufgaben
- Übernahme der pflegerischen Tätigkeiten in dem Bereich Körperpflege, Ernährung, Mobilisation
- Mitarbeit bei Prävention und Prophylaxe
- Beobachten und Dokumentieren des Allgemeinzustandes
- Weiterleitung an Informationen an die Pflegefachkraft
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Pflegenahe hauswirtschaftliche Aufgaben
- Teilnahme an Dienstberatung und Fallbesprechungen
Anforderungen
- Wille und Motivation!!!
- Erste Erfahrung in der Pflege oder die Ausbildung zum Pflegehelfer (18 Monate).
Wir bieten
- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Pflegehelfer ohne Ausbildung Entgeltgruppe 3 und Pflegehelfer mit Ausbildung Entgeltgruppe 4 die des [AVR DWM-V](https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80).
- Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
- Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.
- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
- Und menschlich gesehen:
- Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen
- Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement
- Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen
- Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen
Ref-Nr.: 7489782
Aktualisiert:
18.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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