Wir brauchen Verstärkung

Unsere Mitarbeitenden sind das Gesicht unseres Unternehmens. Ohne sie gäbe es uns nicht.

Gestalten auch Sie unseren Pflegedienst mit und werden Sie (m/w/d) Teil unseres Teams als

**Pflegehilfskraft / Pflegehelfer m/w/d**
**- mit oder ohne Ausbildung -**

Wir bieten Ihnen eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie über 50(!) Jobvorteile
und möchten Sie (gern bei einem Kaffee) kennenlernen.

**Wir bieten**[]()

30-35 Std/Wo

Gehalt tariflich angelehnt

Mehrverdienst falls Einsatz als \`Schichtspringer\`

pünktliche Bezahlung am letzten Arbeitstag des Monats

funktions- & qualifikationsanerkennende Vergütung

sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Arbeitsvertrag)

Beschäftigung in zukunftssicherer Branche

gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Nettozuschuss zum Deutschlandticket (als Jobticket) 240 € / Jahr

nur im Vertretungsfall Nachtschichten

i.d.R. 65% Frühschicht (bei z. B. 35 Std/Wo: 6 bis 13.30 Uhr)
i.d.R. 35% Spätschicht (bei z. B. 35 Std/Wo: 13.30 bis 21Uhr)

gute Planbarkeit (Dienstpläne für Folgemonat stehen 2 Wochen vor Monatsbeginn fest)

je Arbeitstag 30 min Pause (zzgl. Raucherpausen nach Bedarf)

keine Teilschichten

29 Arbeitstage Urlaub / Jahr

zusätzlich am 24.12. / 31.12. je ½ Urlaubstag geschenkt

freie Urlaubsplanung (nach Abstimmung mit den Kollegen)

pünktlicher Feierabend (Überstunden nur im Ausnahmefall)

Überstundenumwandlung in Vergütung bzw. Freizeit

individuelle Einplanung privater Termine möglich

Arbeitszeitkonto

Gehaltsvorschüsse möglich\*\*\*\*

Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld

Feiertags- / Sonntags- / Nachtzuschläge

Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Baby- / Hochzeits- / Jubiläums- / Geburtstagsgeschenke

Nettozuschuss Kitabeiträge 1.200 € / Jahr

Nikolaus- / Weihnachts- / Osterpräsente

betriebliches Gesundheitsmanagement

Nettozuschuss Fitnessstudiogebühr 132 € / Jahr

regelmäßige betriebsärztliche Untersuchung / Betreuung

Maßnahmen zur Stressbewältigung & Supervisionsangebote

Nettozuschuss Erholungsbeihilfe zum Jahresurlaub 156 € / Jahr

Zuschüsse zu (DiGa-)Gesundheitskursen, z.B. Rücken / Yoga / Ernährung / Stress u.a.m.

betriebliche Kranken(zusatz)versicherung ohne Gesundheitsfragen - gemäß Tarif

70% Erstattung (incl. GKV-Leistung) für Zahnersatz, z. B. Kronen, Implantate

Erstattungen für Verordnungen zu 100% bis insg. 1.200 € / Jahr, u. a. für

Osteopathie, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Massagen

Zuzahlungen nach § 61 SGBV, Arznei-/ Heil-/ Hilfsmittel

Ambulante operative Sehstärkenkorrekturen (z. B. Laserbehandlungen)

Podologie, Orthopädische Einlagen, Blutdruck- & Blutzuckermessgeräte

Brillen & Bildschirmarbeitsbrillen & Kontaktlinsen (bis insg. max 240 € / Jahr)

Zahnaufhellung & professionelle Zahnreinigung (bis insg. max 140 € / Jahr)

für Sie & Ihre Angehörigen (kostenfrei) nutzbar

Facharzt-Vermittlung / Schmerzinfos / Gesundheits-App

24/7 Medizinische Hotline / ärztliche Video-Sprechstunde / Pflege Assistance

Vollverpflegung mit frischer selbstgemachter Hausmannskost

je nach Schicht Frühstück & Mittag bzw. Mittag & Abendbrot

zusätzlich unbegrenzte Getränkeversorgung mit Kaffee & Tee & Wasser

lediglich symbolischer Monatsbeitrag

keine mobile Pflege erforderlich

kleine Einrichtung mit familiärer Arbeitsatmosphäre

gleichbleibende Bewohner- & Betreuungsräumlichkeiten

umfangreiches Portfolio moderner Behandlungshilfsmittel

niedriger Patientenschlüssel (mehr Zeit je Patient - auch für persönliche Gespräche)

je Wohngemeinschaft großes Wohnzimmer mit geräumiger Küche

Entlastung durch EDV-gestützte Dokumentation

Umkleideräume mit Duschmöglichkeiten

sympathisches Kollegenteam

sehr sozialkompetenter emphatischer Chef :)

großes Vertrauensverhältnis Leitungsebene - Mitarbeiter

gemeinsame Firmenevents - tlw. mit Familienangehörigen

Geburtstagsrunden während der Arbeitszeit

individuelle Einarbeitung

moderne E-Learning-Plattformen

innerbetriebliche Fortbildungen / Coaching

lfd. fachliche Unterstützung durch Kolleg:innen

vollständige Übernahme selbst zu tragender beruflicher Fortbildungskosten

vollständige Anrechnung überbetrieblicher Fortbildungen als Arbeitszeit (auch Fahrtzeiten)

kostenlose Bereitstellung aktueller (auch digitaler) Fachliteratur

regelmäßige Teambesprechungen

jährliche Mitarbeiter-Perspektiv-Gespräche

kontinuierliche Mitarbeitermitsprache & -teilhabe

Einbringen von Talenten, Kompetenzen, Interessen

regelmäßige Betriebsinformationen mittels Wochenmail

transparente, innerbetriebliche Kommunikation \`auf Augenhöhe\` :)

berufliche Perspektiven / Entwicklungsmöglichkeiten / Aufstiegsmöglichkeiten

abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

sozial engagiertes Unternehmen

Mitwirkung bei Verkehrserziehungsprojekten

Mitglied im Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.

Unterstützung LK Meißen, z. B. Erstellung Senioren-Notfallmappen

**Wir erwarten**

Sie mögen den Kontakt zu Menschen

Sie beherrschen die deutsche Sprache

Sie sind freundlich, zuverlässig, flexibel, loyal

Sie verhalten sich ggü. der (Geschäfts-)Leitung & Kolleg:innen respektvoll

Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ & teamfähig

Sie kann so schnell nichts aus der Ruhe bringen

Sie haben Erfahrung in der Pflege o. ä. Berufen

Sie besitzen idealerweise den LG1-Schein