Der Fachbereich Soziales sucht voraussichtlich zum 01.04.2026 im
Geschäftsbereich Rente, Senioren, Betreuungen und Ehrenamt eine Persönlichkeit
für die Stelle

Pflegekoordination (m/w/d)
im Rahmen eines Modellprojektes nach § 123 SGB XI „Gemeinsam Pflege“

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland
in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in
der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten
Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten
Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische
Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den
Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives
und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche
Tätigkeit in einem motivierten Team im Geschäftsbereich Senioren, Betreuung,
Rente und Ehrenamt. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position
tragen Sie dazu bei, Pflegebedürftige und ihre Angehörigen im Alltag zu stärken
und das Netzwerk der Pflege in Bocholt weiter auszubauen.


- Sie sensibilisieren und unterstützen pflegebedürftige Menschen sowie ihre
Angehörigen – in enger Zusammenarbeit mit den Quartieren, Vereinen und weiteren
Akteuren in den Stadtteilen
- Informations- und Schulungsveranstaltungen planen, organisieren und führen
Sie bedarfsgerecht durch – sowohl in Präsenz als auch online – und bieten damit
alltagsnahe Orientierung für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige
- Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen und Kursen zur
Mobilitätserhaltung, Gesundheitsförderung und Pflegeprävention für
(pflegebedürftige) Seniorinnen und Senioren
- Sie gewinnen, schulen und begleiten ehrenamtliche Pflegelotsinnen und
Pflegelotsen in den Bocholter Quartieren
- Das Format „Marktplatz Nachbarschaftshilfe“ führen Sie durch und entwickeln
es weiter – mit dem Ziel, Pflegebedürftige und ehrenamtliche
Nachbarschaftshelferinnen und -helfer nachhaltig zu vernetzen und alltagsnah zu
entlasten
- Koordination und Weiterentwicklung des Projekts „Sozialführerschein“ zur
Gewinnung junger Menschen für soziale und pflegerische Berufe
- Sie fördern kultursensible Zugänge in der Pflege und entwickeln passende
Unterstützungsangebote
- In bestehenden Netzwerken des Pflegesektors arbeiten Sie engagiert mit und
pflegen eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (Netzwerk Demenz,
Seniorenbeirat, Integrationsbeirat oder Bohris)

Ihr Profil:


- Abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf, z. B.: Gesundheits-
und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistische
Ausbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Und: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich:
Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft, Public Health,
Gesundheits- und Sozialmanagement, Case Management / Versorgungsmanagement,
Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Berufspädagogik Pflege (wenn
mit relevanter Koordinations- oder Leitungserfahrung) oder eine vergleichbare
Qualifikation


- Soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit,
Kundenorientierung und Interkulturelle Kompetenz
- Organisationskompetenz
- Innovationskompetenz

Wir bieten Ihnen:


- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- Ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis bis 31.12.2028
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,
tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Ein aktives Gesundheitsmanagement
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten


Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und
Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.


Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen
und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen.


Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden
Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Geschäftsbereichsleiter Ehrenamt, Senioren, Betreuung und Rente, Christian
Tewiele

Tel: 02871 953-2344 | E-Mail: Christian.Tewiele@bocholt.de


Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Lynn
Drommelschmidt

Tel: 02871 953-1230 | E-Mail: Lynn.Drommelschmidt@bocholt.de


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 18. Januar
2026.