Beschreibung
Der IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schu...
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Der IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schulbegleitung und verschiedene Bildungsmaßnahmen.
Der Bereich IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste Gotha/Suhl umfasst ca. 180 Mitarbeitende. Zu unseren Angeboten gehören ambulante Pflegedienste, eine Tagespflege, Kindertagesstätten, Jugendmigrationsdienste, flexible Ambulante Hilfen, eine sozialpädagogische Tagesgruppe, die Schulbegleitung und Integrationshilfen, ein Ambulant Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung sowie ganz neu eine generationsübergreifende Begegnungsstätte in Fridrichroda.
Unsere Ambulanten Pflegedienste, die Mobilen Hilfen Thüringen, in Waltershausen und Tambach-Dietharz bietet professionelle Pflege und Betreuung für Menschen, die Unterstützung im Alltag benötigen. Unsere Tagespflege "Lebensfreude" in Gotha betreut unsere Besuchenden tagsüber und unterstützt mit kreativenen Spielangeboten und altersgerechten Sportangeboten den Alltag zu strukturieren. Mit unserem engagierten Team legen wir großen Wert auf Teamgeist, eine qualitätsorientierte Pflege und Versorgung sowie Wertschätzung der Bedarfe von älter werdenen Menschen.
Für unsere Teams der suchen wir gut qualifizierte Mitarbeitenden, die teamorientiert und zuverlässig arbeiten und uns bei der Abrechnung und der Kommunikation mit den Kranken- und Pflegekassen sowie den Angehörigen unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Pflege der Datensätze im Digitalen Abrechnungsprogramm
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der digitalen Datenerhebung
- Prfung der eingegeben Daten im Pflege-Abrechnungsprogramm
- Abrechnung mit den Kranken- und Pflegekassen
- Prüfung, Klärung, Abstimmung und Pflege der Debitoren
- Unterstützung bei Monats-,Quartals- und Jahresabschlüssen
- Interaktion mit Verantwortlichen im Unternehmen
- Erstellung und Pflege von Auswertungen, Listen und Reports
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflegemanagement oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrung in einer kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel sowie einem ERP-System, z.B. SAP
- Strukturierte, eigenständige und kommunikative Arbeitsweise
- Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Erfahrungen mit öffentlichen Auftraggebern
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Organisationsfähigkeit
Ihre Vorteile:
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15253
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.