Einrichtung:  St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-Mitte Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. Einsatzstelle: Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin Die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin ist eine staatlich anerkannte Bildungseinrichtung und bietet die Ausbildung zum Pflegefachmann (mwd) (nach dem PflBG) sowie die Ausbildung zum Pflegefachassistenten (mwd) (nach dem BlnPflFAG) für insgesamt knapp 270 Auszubildende an. Im Rahmen der praktischen Einsätze unserer Auszubildenden kooperieren die Alexianer Akademie und die St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH darüber hinaus mit Hochschulen im Land Berlin. Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der zugeordneten Themen (Lernsituationen, curriculare Einheiten...) in einem jeweils etablierten curricularen Team Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Leistungskontrollen Unterstützende Mitwirkung und Durchführung von Abschlussprüfungen; Mitwirkung bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben - entsprechend der prüfungsrechtlichen Anforderungen Unterrichtsbezogene Lernberatung der Auszubildenden  Mitwirkung bei Fort- und Weiterbildungsangeboten der AAK (z.B. Praxisanleiter-Weiterbildung/-Fortbildung) Praxisbegleitung der Auszubildenden sowie Durchführung von praktischen Prüfungen Anleitung und Beratung der Praxisanleiter*innen Kontaktpflege zu den zugeordneten Praxiseinrichtungen sowie mit kooperierenden Hochschulen in der Pflegeausbildung und in der Lehrerbildung Mitarbeit an zukunftsorientierten Konzepten für die praktische und theoretische Ausbildung Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Verfahren in der Akademie Mitwirkung bei Bewerberauswahlgesprächen und weiteren schulorganisatorisch erforderlichen Terminen Unterstützung der praktischen Studienphasen von Studierenden (Pflege-/Berufspädagogik) durch Unterrichtshospitationen, Mitwirkung bei Lehrproben etc. Digitale und (soweit erforderlich) analoge Dokumentation des eigenen Unterrichts Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachmann oder Pflegefachkraft (mwd) Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau mit der Maßgabe, dass der Hochschulabschluss auf Bachelor- oder auf Masterniveau auf die Lehre in der Pflege ausgerichtet ist (Anerkennung im Land Berlin) Freude an der Begleitung von Auszubildenden auf ihrem Weg in die Pflegeberuflichkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit Authentische, unserem Leitbild entsprechende Werteorientierung im Umgang mit Auszubildenden, KollegInnen, Vorgesetzten und Kooperationspartnern  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; ausgeprägte Flexibilität und Selbstorganisation  Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion und Rollenklarheit; Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Feedbacks etc. Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Ein innovatives und agiles Team an einer der ältesten Pflegeschulen Deutschlands Kursorganisation im Blocksystem; konstante Zuordnung zu unterrichtlichen Themen (Lernsituationen/Lerneinheiten) Qualifizierte Praxisanleiter (mwd) auf den Stationen sowie ein gut strukturiertes System der Praxisbegleitung durch die Lehrenden der Akademie Eng verzahnte Zusammenarbeit zwischen der Akademie für Gesundheitsberufe und den Praxisanleitenden der beiden Kliniken Skills- und Simulationsbereich  Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Geregelte, z.T. flexible Arbeitszeiten - mit der Möglichkeit des flexiblen Arbeitens Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!