Unser Ziel ist es, sterbende Menschen in ihrer vertrauten Umgebung zu begleiten und durch eine fachlich fundierte, ganzheitliche, individuelle und einfühlsame Pflege eine möglichst hohe Lebensqualität unter größtmöglicher Selbstbestimmung zu gewährleisten. Dies schaffen wir im Rahmen einer multiprofessionellen Zusammenarbeit mit Pflegenden, Ärzten, Sozialarbeit Psychologen und dem Ehrenamt. Unsere Teams versorgen Patienten grundpflegerisch (nach SGB XI), im Rahmen der onkologischen Fachpflege, im Rahmen der allgemeinen ambulanten Palliativversorgung (AAPV) und im Rahmen der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV). Wir bestehen zurzeit aus sieben internen Teams. Unser Unternehmen strukturiert sich zurzeit in vielen Bereichen um und möchte gern neue innovative und motivierte Mitarbeiter gewinnen. Nun suchen wir für das Team Altona eine eigenständige Teamleitung. Die Personalstärke für dieses Team liegt bei 8 VK Stellen. Gute Erfahrungen im SGB V und SGB XI werden erwartet.
Hauptsächliches Arbeitsfeld:
 die eigenverantwortliche, kompetente Durchführung einer individuell auf den Patienten bezogenen fach- und sachkundigen, umfassenden, geplanten und dokumentierten Kranken- und Altenpflege unter Berücksichtigung aktueller und wissenschaftlich basierter Neuerungen in der Pflege, hierzu zählen alle Maßnahmen der Grundpflege (SGB XI) und der Behandlungspflege (SGB V), dabei die gesetzlichen und vertraglichen Regelungen nach § 31.1, § 37.2 und § 37b SGB V, sowie § 80 SGB XI zu kennen, zu beachten und zu befolgen
 Berücksichtigung des Pflegeleitbildes des Unternehmens und sicherer Umgang im Bereich des Beschwerdemanagement und Umgang mit Fehlern/Komplikationen
 Enge Zusammenarbeit mit PDL, Stellvertretung, QM, Praxisanleiter sowie Pflegeexperten
 die Integration der Zugehörigen in den Pflegeprozess
 die loyale und kollegiale Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, Ehrenamt, Dienstleistern und Selbsthilfegruppen
 Fachliche Leitung und Ansprechpartner eines Pflegeteams
 Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals in schwierigen Situationen
 Organisation und Durchführung der Gruppenbesprechungen
 Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
 Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen, Probezeitgespräche
 die Mitwirkung bei der Beurteilung der o. g. Personen
 Förderung eines guten Betriebsklimas, sowie eines souveränen und kompetenten Umgangs mit den Patienten
 Patientenaufnahmen
 Pflegeverträge und Kostenvoranschläge erstellen, SIS für die Pat. erstellen
 reguläre Patientenversorgung in regelmäßigen Abständen/ ca. ein Wochenenddienst im Monat
 die Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs und ggf. Änderungen des Bedarfs
 Mitwirkung bei MDK-Begutachtungen als auch Erstellung der MDK-Fragebögen
 Mitarbeitervisiten
 Beratungseinsätze nach SGB XI
 die kontinuierliche, sach- und fachgerechte Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation unter Berücksichtigung der besonderen Gegebenheiten in der häuslichen Umgebung

Persönliche Voraussetzung:

- abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder exam. Altenpflegeausbildung oder Pflegefachmann/frau
- Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
- Palliative Care Fachweiterbildung 160 h
- Möglichst Leitungserfahrung
- möglichst Leitungsweiterbildung bzw. Bereitschaft diese zu erlangen
- Bereitschaft zur 38,5 h/ Woche in Vollzeit und ggf. in allen Schichten zu arbeiten
- Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit
- Ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft
- Hohe Loyalität gegenüber dem Unternehmen
- Soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Repräsentation des Unternehmers auch noch außen (auch Abendveranstaltungen)
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Soziale und ökonomische Führungsqualitäten und Geschick zur Mitarbeiterführung
- Erfahrung und Wissen in vertraglichen Angelegenheiten mit den Kostenträgern, im SGB V (HKP und SAPV) und XI, sowie in den entsprechenden Arbeitsschutzgesetzen
- Pflegeplanung- und Pflegedokumentation
- Bereitschaft zur Teamarbeit