Arbeitgeber: Exclusive Associates

Überblick Du hast genug von trockener HR-Theorie im Hörsaal und willst endlich erleben, wie modernes Talent-Scouting in der Praxis funktioniert? Bei uns landest du direkt im Zentrum der modernen Personalgewinnung und lernst das digitale Headhunting von Grund auf kennen. Da wir viel Wert auf eine erstklassige Einarbeitung legen und du bei uns schnell eigene Suchprojekte übernimmst, richtet sich diese Stelle speziell an Studierende, die ein in ihrer Studienordnung verankertes Pflichtpraktikum von mindestens 5 Monaten absolvieren möchten. Was dich erwartet In unserem modernen Penthouse-Office im Herzen von Düsseldorf bist du ab dem ersten Tag ein vollwertiges Teammitglied. Bei uns schaust du nicht nur passiv zu, sondern treibst die gezielte Suche und Auswahl von gefragten Fachkräften für die zukunftssichere IT- und Tech-Welt aktiv voran. Schritt für Schritt bringen wir dir das strategische Handwerkszeug des modernen Recruitings bei und begleiten dich eng bei deinen täglichen Erfolgen. Aufgaben Strategische Recherche und erste sympathische Ansprache von passenden MINT-Talenten über digitale Business-Plattformen wie LinkedIn und Xing Vorbereitung, Begleitung und schrittweise eigenständige Durchführung erster Telefonate oder Video-Interviews zur Qualifikation der Bewerber Strukturierte Organisation, Terminkoordination und administrative Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement Empathische Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten als verlässliche Schnittstelle während des gesamten Auswahlprozesses Analyse aktueller Trends am Arbeitsmarkt sowie das Einbringen eigener kreativer Ideen für unsere Sourcing-Kanäle Profil Laufendes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Das Praktikum ist in deiner aktuellen Studienordnung explizit als Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten vorgeschrieben Große Begeisterung für Personalthemen, moderne Kommunikationswege und digitale Netzwerke Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein stets freundliches, gewinnendes Auftreten und Freude am täglichen Austausch mit Menschen Eine sehr gewissenhafte, verlässliche Arbeitsweise kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe für neue Prozesse Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Grundkenntnisse der englischen Sprache Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.