Exclusive Associates
40237 Düsseldorf - Deutschland
Recruiter/in
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Vollzeit
ab 10.07.2026
Beschreibung
Überblick Du möchtest die Personalwelt nicht nur theoretisch in
Vorlesungen analysieren, sondern echte Einblicke in modernes
HR-Management gewinnen? Bei uns landest du direkt in der Praxis der
zeitgemäßen Personalgewinnung und lernst, wie professionelles
Headhunting auf Spitzenniveau abläuft. Da wir großen Wert auf eine
fundierte Einarbeitung legen und dir schnell die Verantwortung für
eigene Projekte übertragen, vergeben wir diese Position exklusiv für
ein in deiner Studienordnung verankertes P... weiter lesen
Vorlesungen analysieren, sondern echte Einblicke in modernes
HR-Management gewinnen? Bei uns landest du direkt in der Praxis der
zeitgemäßen Personalgewinnung und lernst, wie professionelles
Headhunting auf Spitzenniveau abläuft. Da wir großen Wert auf eine
fundierte Einarbeitung legen und dir schnell die Verantwortung für
eigene Projekte übertragen, vergeben wir diese Position exklusiv für
ein in deiner Studienordnung verankertes P... weiter lesen
Überblick Du möchtest die Personalwelt nicht nur theoretisch in
Vorlesungen analysieren, sondern echte Einblicke in modernes
HR-Management gewinnen? Bei uns landest du direkt in der Praxis der
zeitgemäßen Personalgewinnung und lernst, wie professionelles
Headhunting auf Spitzenniveau abläuft. Da wir großen Wert auf eine
fundierte Einarbeitung legen und dir schnell die Verantwortung für
eigene Projekte übertragen, vergeben wir diese Position exklusiv für
ein in deiner Studienordnung verankertes Pflichtpraktikum mit einer
Dauer von mindestens 5 Monaten. Was dich erwartet In unserem
repräsentativen Penthouse-Büro in Düsseldorf wirst du ab dem ersten
Tag als vollwertiges Teammitglied integriert. Bei uns bist du kein
passiver Beobachter, sondern gestaltest die Suche und Auswahl von
hochqualifizierten Fachkräften für die zukunftssichere IT- und
Tech-Branche aktiv mit. Schritt für Schritt bringen wir dir das
gesamte strategische Handwerkszeug moderner Recruiting-Prozesse bei
und begleiten dich eng bei deinen täglichen Projekten. Aufgaben
Strategische Recherche und zielgerichtete Direktansprache von
qualifizierten Talenten aus dem MINT-Sektor über Business-Netzwerke
wie LinkedIn und Xing Vorbereitung und eigenständige Durchführung
von ersten kurzen Telefonaten oder Video-Interviews zur qualifizierten
Profileinschätzung Komplette Koordination, Terminabstimmung und
administrative Organisation im gesamten Bewerbermanagement Empathische
Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten als zentrale und
geschätzte Anlaufstelle während der gesamten Candidate Journey
Beobachtung aktueller Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sowie die
Entwicklung eigener kreativer Ideen für unsere Suchstrategien Profil
Laufendes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie,
Kommunikationswissenschaften, des Personalmanagements oder einer
ähnlichen Fachrichtung Das Praktikum ist laut deiner aktuellen
Studienordnung zwingend vorgeschrieben und umfasst eine feste
Mindestdauer von 5 Monaten Ausgeprägte Begeisterung für HR-Themen,
moderne Rekrutierungswege und die digitale Kommunikation im
Tech-Umfeld Hohe Kommunikationsstärke, ein sicheres, freundliches
Auftreten und spürbare Freude am täglichen Austausch mit Menschen
Eine sehr strukturierte, absolut zuverlässige Arbeitsweise gepaart
mit einer schnellen Auffassungsgabe bei neuen Prozessen Fließende
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Basiskenntnisse in
englischer Sprache Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und
kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und
innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel
Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible
Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder
Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen
Networking Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter
c.roesgen@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered.
Vorlesungen analysieren, sondern echte Einblicke in modernes
HR-Management gewinnen? Bei uns landest du direkt in der Praxis der
zeitgemäßen Personalgewinnung und lernst, wie professionelles
Headhunting auf Spitzenniveau abläuft. Da wir großen Wert auf eine
fundierte Einarbeitung legen und dir schnell die Verantwortung für
eigene Projekte übertragen, vergeben wir diese Position exklusiv für
ein in deiner Studienordnung verankertes Pflichtpraktikum mit einer
Dauer von mindestens 5 Monaten. Was dich erwartet In unserem
repräsentativen Penthouse-Büro in Düsseldorf wirst du ab dem ersten
Tag als vollwertiges Teammitglied integriert. Bei uns bist du kein
passiver Beobachter, sondern gestaltest die Suche und Auswahl von
hochqualifizierten Fachkräften für die zukunftssichere IT- und
Tech-Branche aktiv mit. Schritt für Schritt bringen wir dir das
gesamte strategische Handwerkszeug moderner Recruiting-Prozesse bei
und begleiten dich eng bei deinen täglichen Projekten. Aufgaben
Strategische Recherche und zielgerichtete Direktansprache von
qualifizierten Talenten aus dem MINT-Sektor über Business-Netzwerke
wie LinkedIn und Xing Vorbereitung und eigenständige Durchführung
von ersten kurzen Telefonaten oder Video-Interviews zur qualifizierten
Profileinschätzung Komplette Koordination, Terminabstimmung und
administrative Organisation im gesamten Bewerbermanagement Empathische
Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten als zentrale und
geschätzte Anlaufstelle während der gesamten Candidate Journey
Beobachtung aktueller Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sowie die
Entwicklung eigener kreativer Ideen für unsere Suchstrategien Profil
Laufendes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie,
Kommunikationswissenschaften, des Personalmanagements oder einer
ähnlichen Fachrichtung Das Praktikum ist laut deiner aktuellen
Studienordnung zwingend vorgeschrieben und umfasst eine feste
Mindestdauer von 5 Monaten Ausgeprägte Begeisterung für HR-Themen,
moderne Rekrutierungswege und die digitale Kommunikation im
Tech-Umfeld Hohe Kommunikationsstärke, ein sicheres, freundliches
Auftreten und spürbare Freude am täglichen Austausch mit Menschen
Eine sehr strukturierte, absolut zuverlässige Arbeitsweise gepaart
mit einer schnellen Auffassungsgabe bei neuen Prozessen Fließende
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Basiskenntnisse in
englischer Sprache Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und
kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und
innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel
Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible
Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder
Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen
Networking Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter
c.roesgen@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
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Ref-Nr.: 11726853
Aktualisiert:
12.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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