Beschreibung
Gemeinsam Großes bewegen bedeutet, jeden Tag Geschichte zu schreiben.
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqual...
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Gemeinsam Großes bewegen bedeutet, jeden Tag Geschichte zu schreiben.
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als
National Manager External Customer Engagement & Innovative Care (all genders) Neurotoxins / Migraine Hier bringst du viel in Bewegung:
Führung eines Versorgungsteams zur Verbesserung der Versorgung in der regionalen Infield-Team-Struktur
Kontaktaufbau und -pflege zu wichtigen nationalen und internationalen Stakeholdern in den Indikationsbereichen Migräne, Bewegungsstörungen, Urologie
Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen in den o.g. Fokusindikationen sowie Entwicklung neuer innovativer Strategien und Ansätze
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Marketing, Medical Affairs, Market Access u.a.) zur Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Strategie
Etablierung, Umsetzung und Weiterentwicklung geeigneter Aus- und Fortbildungsaktivitäten in den Fokusindikationen
Austausch im internationalen External Engagement Team
Erweiterung bestehender und Etablierung neuer Versorgungskonzepte und Verbesserung der Versorgungsstrukturen im cross-funktionalen Team in enger Abstimmung allen relevanten Funktionen
Zusammenarbeit innerhalb des Brand Teams sowie Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustauschs
Budgetkontrolle der übertragenen Projekte
Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Medical Affairs, Market Access, HTA sowie weiteren internen Stakeholdern bei etablierten Indikationen und Indikationserweiterungen sowie bei Pipelineprodukten
Umsetzung der Brand-Strategie und Mitverantwortung zur Erreichung der Brandziele
Einhaltung aller geltenden Anforderungen sowie der gesetzlichen und behördlichen Vorgaben und Auflagen zu Ethik und Compliance sowie zu den „Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct)“
So machst du den Unterschied:
Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgeset
Ausgeprägte Leadership-Skills in der Führung cross-funktionaler Teams, hohes Gespür und Eigenverantwortlichkeit in der Entwicklung strategischer Themen und Ansätze
Profunde Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie oder ausgeprägtes Innovations-Verständnis
Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation
Hohes Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen
Erfahrungen im Stakeholder- vorzugsweise auch im Projektmanagement
Talent, Menschen zu vernetzten und Gruppen zu moderieren
Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der neurologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu diskutieren
Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse
mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
mit einer offenen Unternehmenskultur
mit einer attraktiven Vergütung
mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umf...