Beschreibung
Physiotherapeut (m/w/d)
Standort: Lucka
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstieg: ab sofort
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben:
- Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen (z. B. Übungen, Massagen, Ultraschall, Elektrotherapie)
- Erstellung und Umsetzung individueller Behandlungspläne
- Beratung und Betreuung von Patientinnen und Patienten
- Unterstützung im Rezeptionsbereich (z. B. Anlegen von Rezepten)
Das wünschen wir uns:
- abgeschlosse...
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Physiotherapeut (m/w/d)
Standort: Lucka
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstieg: ab sofort
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben:
- Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen (z. B. Übungen, Massagen, Ultraschall, Elektrotherapie)
- Erstellung und Umsetzung individueller Behandlungspläne
- Beratung und Betreuung von Patientinnen und Patienten
- Unterstützung im Rezeptionsbereich (z. B. Anlegen von Rezepten)
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
- Berufserfahrung wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen
- gern Führerschein für Hausbesuche
- Zusatzqualifikationen wie MLD (Manuelle Lymphdrainage) oder MT (Manuelle Therapie) von Vorteil, aber kein Muss
- Freude an Bewegung
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.