-Aufgaben-

· Als strategische*r Plattform Owner definierst du die langfristige
Ausrichtung von ServiceNow. Damit stellst du sicher, dass die Plattform als
Innovationsmotor für digitale Geschäftsmodelle wirkt.

· Du sorgst für Zukunftssicherheit, indem du Skalierbarkeit,
Integrationsfähigkeit und technologische Weiterentwicklung kontinuierlich
gewährleistest.

· Mit deinem Handeln beeinflusst du direkt die Wettbewerbsfähigkeit und
Effizienz des Unternehmens - du schaffst die Basis für exzellente digitale
Services und Prozesse.

· Du vernetzt Management, IT, Business Units und externe Partner und
bringst alle relevanten Stakeholder an einen Tisch.

· Governance und Compliance sind für dich selbstverständlich: Du stellst
sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit Unternehmensstrategie und
IT-Governance stehen.

· Du entwickelst und setzt die ServiceNow-Roadmap im Einklang mit der
Digitalisierungsstrategie um.

· Du steuerst das Service-Portfolio und priorisierst Innovationen, die
echten Mehrwert schaffen.

· Die Führung und Steuerung des Managed Service Providers liegt in deiner
Verantwortung.

· Du treibst Change Management voran und optimierst die Plattform
kontinuierlich.

-Anforderungen-

· Ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in (Wirtschafts-)Informatik
oder eine vergleichbare Qualifikation.

· Mehrjährige Erfahrung mit ServiceNow und Plattformmanagement.

· Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten.

· Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und im Change Management.

· Sehr gute Englischkenntnisse.

-Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:-

· Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns
gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im
Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken
frei.
· Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir
freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und
Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
· Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und
das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer
umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen
Weiterbildungsmaßnahmen.
· Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere
Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist
der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und
Prävention immer für dich da.
· Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity
Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben
unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut
bekommst.
· Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber
nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und
sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder
betrieblicher Altersvorsorge.
· Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein
Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in
der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
· enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag
integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag
suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!