# Portfoliomanager Energiehandel (m/w/d)



### Warum wir?


**Wir entwickeln uns weiter – genau wie Du**

Wir sind die Köpfe hinter dem Ausbau erneuerbarer Energien
bei der Pfalzwerke-Gruppe!
Von der kaufmännischen und technischen Betriebsführung
unserer Erzeugungsanlagen bis hin zur Vermarktung der
erzeugten Energie – wir managen, was es zu managen gibt und
bündeln dabei auch Aufgaben wie Marktkommunikation,
Energiebeschaffung und Portfoliomanagement. Alles aus einer
Hand, effizient und absolut immer am Puls der Zeit.
### Vielseitige Aufgaben

- Modellierung und Analyse von **Kundenportfolios inkl. eingebetteter Optionalitäten**
- Entwicklung von **Marktszenarien zur Bewertung von Kundenportfolios und Hedgingstrategien**
- **Beschaffung von Strom, Gas, CO2** für verschiedene
Portfolien **am Großhandelsmarkt**
- Verhandeln und Abschließen von **Handelstransaktionen**
- **Beratung des eigenen Vertriebes bzw. beschaffungsnaher Kunden**
im Hinblick auf die Marktgegebenheiten
### Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes **Bachelor-Studium** mit Schwerpunkt **Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä.**
- **Mehrjährige Berufserfahrung** im **Commodity-Handel, bevorzugt im Energiehandel** (insbesondere im **Kurzfristhandel**)
- Mindestens **einjährige Erfahrung** im Umgang mit **digitalen Handelssystemen wie z. B. Algotradern** oder im Umgang
mit **Datenbankabfragen** und **Programmiersprachen wie Python**
### Warum wir?
**Wir sind mehr als ein Energieversorger!**
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir
unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte
aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien
und Infrastruktur­lösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als
führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die
Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe
gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
### Mitarbeitervorteile
- **Mobiles Arbeiten**
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
- **Flexible Arbeitszeitmodelle**
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
- **Lebensphasenorientiertes Arbeiten**
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
- **Weiterbildung & Entwicklung**– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
- **Gemeinsam Energie erzeugen**
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
- **Sonderzahlungen**– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
- **Mobilität**– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
- **Team-Mittag**– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.
- **Betriebliche Altersvorsorge**
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.
- **Mitgestaltung**– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
- **Region**
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

**Mobiles Arbeiten**
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).

**Flexible Arbeitszeitmodelle**
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)

**Lebensphasenorientiertes Arbeiten**
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen

**Weiterbildung & Entwicklung**– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen

**Gemeinsam Energie erzeugen**
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen

**Sonderzahlungen**– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).

**Mobilität**– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)

**Team-Mittag**– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.

**Betriebliche Altersvorsorge**
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.

**Mitgestaltung**– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!

**Region**
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
### Weitere Informationen

**Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.**


Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem
herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Deines
Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.

**Hinweis: Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können.**

Mitarbeiter\*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen
Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) **online** einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab.

Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende
Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung
erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.

**Noch Fragen?**
**Ann-Kathrin Rumpf**
[Ich bin interessiert und möchte mich bewerben](https://recruitingapp-5661.de.umantis.com/Vacancies/611/Application/CheckLogin/1)

**Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.**