Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
92655 Grafenwöhr - Deutschland
Portier (Gaststätte, Hotel)
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 18.11.2025
Beschreibung
# Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Portier / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für den Standort Grafenwöhr auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte in Grafenwöhr
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
### Stellenbeschreibung:
Sie führen verschiedene Tätigkeiten eines Portiers aus wie z.B.
- die Bearbeitung von Reservierungen, Reservierungsbestätigu... weiter lesen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
### Stellenbeschreibung:
Sie führen verschiedene Tätigkeiten eines Portiers aus wie z.B.
- die Bearbeitung von Reservierungen, Reservierungsbestätigu... weiter lesen
# Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Portier / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für den Standort Grafenwöhr auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte in Grafenwöhr
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
### Stellenbeschreibung:
Sie führen verschiedene Tätigkeiten eines Portiers aus wie z.B.
- die Bearbeitung von Reservierungen, Reservierungsbestätigungen
- Änderungen und Stornierungen
- Versenden von Informationsmaterial für potentielle Gäste
- Check-in und Check Out
- Informationen zu Freizeitaktivitäten, Unternehmungen und regionale Auskünfte
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich
- Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
### Deutschlevel UND Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.
### DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
### Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
**ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM**
UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN, BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERE WEBSITE
[https://portal.chra.army.mil/mnrs](https://portal.chra.army.mil/mnrs)
**- KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN**
#### Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite [https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_list](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_list) veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort Grafenwöhr und der Stellenbeschreibung!
#### Aktuelle Chiffrenummer/n:
[25JUL0JJ409B0X927323](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&view=va&table=x_g_us19_multinati_va&sys_id=3f61d5c8844f26901336fc5a79bb5ede)
**Für Rückfragen:**
09641-70-542-7450 (DSN: 542-7450)
0631-143-542-4303 (DSN: 542-7452)
09641-70-526-8022 (DSN: 526-8022)
09641-70-526-8026 (DSN: 526-8026)
09641-70-526-8028 (DSN: 526-8028)
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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### DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
### Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
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[25JUL0JJ409B0X927323](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&view=va&table=x_g_us19_multinati_va&sys_id=3f61d5c8844f26901336fc5a79bb5ede)
**Für Rückfragen:**
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0631-143-542-4303 (DSN: 542-7452)
09641-70-526-8022 (DSN: 526-8022)
09641-70-526-8026 (DSN: 526-8026)
09641-70-526-8028 (DSN: 526-8028)
Ref-Nr.: 6942694
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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