Beschreibung
# Postdoc / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung von Quantenalgorithmen zur Simulation des Elektronentransfers an Elektrodenoberflächen
## Kennziffer: QM 2025/16
Die Gruppe Theorie der Elektronendynamik und Spektroskopie ist Teil der Forschungs-Division Quanten- und funktionale Materialien am Helmholtz-Zentrum Berlin. Dort steuert sie die Entwicklung des Codes Jellyfish für Elektronendynamik-Simulationen mit traditionellen und Quantenalgorithmen an optischen, Quanten- und...
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# Postdoc / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung von Quantenalgorithmen zur Simulation des Elektronentransfers an Elektrodenoberflächen
## Kennziffer: QM 2025/16
Die Gruppe Theorie der Elektronendynamik und Spektroskopie ist Teil der Forschungs-Division Quanten- und funktionale Materialien am Helmholtz-Zentrum Berlin. Dort steuert sie die Entwicklung des Codes Jellyfish für Elektronendynamik-Simulationen mit traditionellen und Quantenalgorithmen an optischen, Quanten- und Energiematerialien bei. Es besteht eine enge Kooperation mit Mitgliedern der Arbeitsgruppe, die an der Leibniz-Universität Hannover situiert sind, sowie mit einem helmholtzweiten Konsortium, das Batteriematerialien mit Quantentechnologien erforscht.
### Ihre Aufgaben
- Sie führen Elektronendynamik-Berechnungen zu Elektronentransferprozessen durch.
- Sie nutzen und entwickeln den gruppeneigenen Code Jellyfish unter Einsatz von Quantenalgorithmen weiter.
- Sie untersuchen das Potenzial des Einsatzes von Quantenannealern.
- Sie wirken in einem helmholtzweiten Forschungskonsortium zur Untersuchung von Batterien mittels Quantentechnologien mit.
- Sie präsentieren Ihre Ergebnisse auf Konferenzen und veröffentlichen sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.
### Ihr Profil
- fundierte Kenntnisse in Quantencomputing-Algorithmen
- solider Hintergrund in Quantendynamik
- sehr gute Programmierkenntnisse, z. B. in C++
- Erfahrung im Umgang mit quantenchemischen Programmpaketen
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
### Unser Angebot
Als Arbeitgeber ist uns Ihr Wohlbefinden sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Benefits.
- die Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher\*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
- Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- karrierefördernde Networking-Möglichkeiten, individuelle Betreuung und
- Unterstützung durch unser Graduate Centre und Postdoc Office
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund), betriebliche Altersvorsorge
- Beratungsangebote zu Familie und Beruf über unser Office for Work & Life
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job, exklusive Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung beim Umzug aus Drittländern
- Deutschkurse für alle Niveaustufen
Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Bitte bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, in dem Sie auf Ihr Hintergrundwissen zum Quantencomputing und zur theoretischen Chemie/Physik eingehen, einem wissenschaftlichen Lebenslauf, einem Scan Ihrer Promotionsurkunde oder einer Stellungnahme Ihrer Universität zum geplanten Abschluss und einem Referenzschreiben (oder der Nennung möglicher Gutachter\*innen, die auch direkt ein Referenzschreiben schicken können). Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 02.04.2025. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.