## Ihre Mission:

Unterstützen Sie unsere Fachabteilungen bei der Einführung von Power-Platform- und Copilot-Studio-Lösungen. Begleiten Sie den Solution-Delivery-Prozess, identifizieren Sie Use Cases und stellen Sie eine reibungslose Implementierung von KI-Agenten sicher.

## Aufgaben, die motivieren:

- Zusammenarbeit mit und Consulting der Fachbereiche zur Identifizierung von Automatisierungs- und KI-Agenten-Use Cases
- Anforderungen erfassen, spezifizieren und nachverfolgen, sowie die Übersetzung in ein Spezifikationsprofil
- Koordination mit Low-Code-Entwicklern, Validierung der Funktionalität und Qualitätssicherung
- Tests & Rollouts durchführen, Feedback für kontinuierliche Verbesserungen geben
- Durchführung von Schulungen zu Power Platform, Copilot und Agenten sowie die Unterstützung der Abteilungen bei der Einführung neuer Tools
- Adoptionsrate überwachen und Feedback für Optimierungen sammeln

## Qualifikationen, die überzeugen:

- Studium in Wirtschaftsinformatik oder Studiengänge mit dem Schwerpunkt Digitalisierung
- Oder umfangreiche Berufserfahrung und Zertifizierungen in Microsoft Technologien (PL-400, PL-200, PL-900)
- Erfahrung im Consulting oder praktische Erfahrung mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) und M365 (SharePoint)
- Kenntnisse in Copilot Studio oder vergleichbaren AI-Tools, Workshoperfahrung mit Azure und Grundkenntnisse ALM & Dataverse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit & Stakeholder-Management
- Organisationsfähigkeit, Empathie, schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (C1-Level)

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

## Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

- Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
- Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
- Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
- Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
- Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
- Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

Die ausgeschriebene Stelle wird nicht im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt.