Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: HR Consultant Marienfelde
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Berlin
Startdatum: 20.04.2026
Veröffentlichungsdatum: 20.04.2026
Stellennummer: MER0003Y4N
Arbeitszeit: Vollzeit


Aufgaben

Das Mercedes-Benz-Werk Berlin ist das älteste produzierende Werk im Bereich der konventionellen Motorentechnik. Die Transformation des Standortes Berlin ist ein Symbol für den Wandel in der Automobilindustrie. Elektrifizierung und Digitalisierung sind die Kernpfeiler unserer Unternehmensstrategie. Mit dem Ausbau Berlins zum Kompetenzzentrum für Digitalisierung und der Vergabe von Produktionsvolumen im Bereich E-Mobilität können wir die Zukunft unseres Berliner Traditionsstandorts erfolgreich sichern.

Im Personalbereich gestalten wir aktiv den Wandel: Für alle internationalen Standorte entwickeln wir neue Aufgaben, schaffen moderne Rollen und etablieren innovative Prozesse. Unser HR-Team ist engagiert dabei, Digitalisierung und Transformation aktiv mitzugestalten. Wir setzen Maßstäbe, denken Arbeitsweisen neu und bringen unsere Systeme proaktiv auf den neuesten Stand – so formen wir die Zukunft unserer internationalen Organisation.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Als Teil unseres HR-Teams bist Du mittendrin, kannst eigene Ideen einbringen und bekommst die Chance, gemeinsam mit uns die HR-Transformation aktiv mitzugestalten. Deine Perspektive ist gefragt – werde Teil eines dynamischen Veränderungsprozesses, der den gesamten Personalbereich des Unternehmens auf ein neues Level hebt! Wirke im Rahmen Deines 6-monatigen Praktikums unter anderem an folgenden Aufgaben mit:

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Du unterstützt im global laufenden HR-Transformationsprozess das HR-Team in Berlin

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Du lernst bei der Begleitung von Personalbeschaffungsaktivitäten sowie von Personalanpassungsprogrammen die verschiedensten Facetten der Personalarbeit kennen

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Du assistierst bei der Umsetzung von Personalflexibilisierungsmaßnahmen

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Du unterstützt im vielseitigen Ausgabengebiet des Anwesenheitsmanagement

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Du gewinnst im Rahmen der Personalbetreuung sowie bei Personalentwicklungsprozessen einen Einblick in die Tätigkeit als HR-Businesspartner und nimmst an unseren Teammeetings teil

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Du gewinnst Einblick in die Durchführung arbeitsrechtlicher Recherchen z.B. rechtliche Auslegung von Betriebsvereinbarungen sowie ggf. in die Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen

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Du wirkst bei aktuellen Projekten mit

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Du bereitest eigenständig Regeltermine inklusive dazugehöriger Daten vor, erstellst diverse Schriftwechsel und kontrollierst entsprechende Rückläufe

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Du kannst im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen aktiv Deine Ideen einbringen


Die Tätigkeit kann ab 20.04.2026 beginnen.


Qualifikationen

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Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren betriebs- oder gesellschaftswissenschaftlichem Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht

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Mit deiner positiven Haltung gegenüber Veränderungen erkennst du neue Chancen und nutzt diese aktiv. In einem dynamischen, sich stetig wandelnden Umfeld gelingt es dir, dich engagiert einzubringen und deine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

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Neben Aufgeschlossenheit und hoher Motivation besitzt Du eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne im Team

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Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen insbesondere im Bereich Personal und/oder Arbeitsrecht

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Deine schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative helfen Dir, Dich schnell in Themen einzuarbeiten

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Sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt


Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-berlin-marienfelde@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.comoder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


Benefits


- Barriere­frei­heit
- Kantine, Café
- Kinder­betreuung
- Coaching
- Betriebs­arzt
- Mobilitäts­angebote
- Mit­arbeiter Events
- Mit­arbeiter­rabatte möglich
- Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
- Mit­arbeiter­handy möglich
- Essens­zulagen
- Gesund­heits­maß­nahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
- Park­platz
- Gute An­bindung
- Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Sandra Hechtfischer
Email: sandra.hechtfischer@mercedes-benz.com
Daimlerstr. 143
12277 Berlin