Praktikant:in Human Resources (all genders) Training & Recru

Universal Music Entertainment GmbH

10713 Berlin - Deutschland

Personalreferent/in Praktikum/Trainee/Werkstudent Vollzeit ab 01.09.2025

Beschreibung

Einleitung

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.

Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.

Deine zukünftige Rolle im Talent Acquisition & People Development Team ist eingegliedert in unserer Abteilung People & Culture. Wir als Team setzen uns dafür ein, dass wir alle bei Universal Music unser volles Potenzial in einem kreativen und wertebasierten Umfeld entfalten können.

Wir beraten und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen „Arbeit und Organisation": Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Konfliktlösung, Führung, Vergütung, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, unternehmenskulturelle Entwicklungen und vieles mehr.

Du möchtest Teil unseres People & Culture Teams werden? Dann werde unser:e neue:r Praktikant:in (all genders) im Talent Acquisition & People Development Team mit dem Schwerpunkt Training und Recruiting Coordination. Das Praktikum startet ab dem 17. September 2025. Es handelt sich um ein vergütetes (Pflicht-) Praktikum für 6 Monate.

Das kannst Du bei uns lernen:

* Du erlebst ein dynamisches und kreatives Unternehmen hautnah
* Du baust Deine Softskills, insbesondere im kommunikativen sowie organisatorischen Bereich, weiter aus
* Du erlebst die verschiedenen Aufgabenbereiche der Bereiche Talent Acquisition & People Development und deren Impact auf das Unternehmen als Organisation sowie auf die Unternehmenskultur
* Du lernst Aufgaben/Projekte eigenverantwortlich mit anzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
* Du bekommst regelmäßiges konstruktives Feedback, um zu lernen und zu wachsen

Anforderungen

* Du studierst derzeit Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Fach
* Du bist ein wahres Organisationstalent, kannst Prioritäten setzen und behältst jederzeit den Überblick
* Du bist hands-on, d.h. Du denkst mit und voraus, übernimmst gerne Verantwortung und ergreifst in richtigen Momenten die Initiative
* Du hast gleichermaßen große Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben
* Du kennst Dich mit PowerPoint sehr gut aus und hast ein gutes Gespür für Gestaltung
* Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich HR oder in einer Corporate-Umgebung sammeln, bspw. durch Praktika oder vorangegangene Werkstudierendentätigkeiten
* Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1 Niveau)

Aufgaben

* Du verantwortest unser HR-Trainingsmanagement:Koordination und Organisation von internen Workshops
* Ansprechpartner:in für externe Trainer:innen und interne Kolleg:innen in allen Belangen rund um das Thema Workshops
* Vorbereitung von Workshops (Materialien, Veranstaltungsort, etc.)
* Mitgestaltung des jährlichen internen Workshopangebots, inkl. Kommunikation im Unternehmen
* Beratung von Fachbereichen zu verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen
* Workshop-Controlling (Rechnungsverwaltung)
* Du übernimmst administrative sowie operative Aufgaben im Bereich Talent Acquisition:Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
* Kommunikation mit Kandidat:innen
* Terminkoordination
* Mitorganisation von Events (z.B. der Onboarding Days)
* Unterstützung bei Projekt

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.