Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Leadership Development L4 & L5
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 01.10.2026
Veröffentlichungsdatum: 01.10.2026
Stellennummer: MER00044GE
Arbeitszeit: Vollzeit


Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Du begeisterst Dich für das Thema Lernen, hybrides Arbeiten, Digitalisierung und Führungskräfteentwicklung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Wir begleiten Führungskräfte weltweit auf ihrem persönlichen und fachlichen Entwicklungsweg und unterstützen sie bei der Transformation der Automobilindustrie.

Schwerpunkt unserer Abteilung ist das Thema Leadership Development Programme – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. Dabei sind vor allem neue Impulse wie beispielsweise Führung im agilen und digitalen Kontext und die Nutzung von künstlicher Intelligenz von Bedeutung.

Wir arbeiten eng mit unseren internen und externen Partner*innen weltweit zusammen. Im Rahmen deines Pflicht-Praktikums bei uns erhältst Du die Möglichkeit, an vielen spannenden Trainingsformaten mitzuarbeiten. Wir arbeiten mobil und flexibel. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine für uns wichtig. An mindestens drei festen Tagen in der Woche treffen wir uns im Büro in Präsenz.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

- Recherche & Trendanalyse: Du identifizierst aktuelle Trends und innovative Ansätze rund um Führungskräfteentwicklung, Transformation und Coaching und bereitest diese verständlich auf
- Program Development: Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Leadership Development Programmen (z. B. Inhalte, Formate, Lernreisen)
- Content Creation: Du erstellst und optimierst Trainingsunterlagen, Präsentationen und weitere Lernmaterialien
- Training Operations: Du unterstützt uns bei der Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von virtuellen und hybriden Führungskräftetrainings
- Training Delivery: Du wirkst aktiv bei der Durchführung von virtuellen und hybriden Trainingsformaten mit
- Community Management: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Social Intranet Communities zur Vernetzung und zum Austausch der Führungskräfte


Darüber hinaus bietet Dir die Mercedes-Benz Group AG im Rahmen Deines 6-monatigen Pflicht-Praktikums die Möglichkeit, eigeninitiativ individuelle Lern- und Interessensfelder für Deine berufliche und persönliche Zukunft zu erschließen.

Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.


Qualifikationen

- Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld / Personalentwicklung
- Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office; Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen; Kenntnisse von digitalen Tools und Plattformen wünschenswert
- Persönliche Kompetenzen: Teamgeist & Spaß an der Arbeit im Team, sicheres Auftreten & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässiges & selbstständiges Arbeiten; Flexibilität & Organisationstalent sowie Kreativität & Motivation
- Sonstiges: Begeisterung für unsere Marken und Interesse am Thema neues Lernen


Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.comoder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


Benefits


- Barriere­frei­heit
- Kantine, Café
- Kinder­betreuung
- Coaching
- Betriebs­arzt
- Mobilitäts­angebote
- Mit­arbeiter Events
- Mit­arbeiter­rabatte möglich
- Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
- Mit­arbeiter­handy möglich
- Essens­zulagen
- Gesund­heits­maß­nahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Lebens­langes Lernen
- Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
- Park­platz
- Gute An­bindung
- Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Katharina Stierle
Email: katharina.stierle@mercedes-benz.com
Mercedesstr. 120
70372 Stuttgart