Tätigkeitsbereich: Produktion
Fachabteilung: Säulenstrategie & Pioneering Digitalization
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Sindelfingen
Startdatum: 23.03.2026
Veröffentlichungsdatum: 23.03.2026
Stellennummer: MER0003V3M
Arbeitszeit: Vollzeit


Aufgaben

Mercedes-Benz Operations - Wer sind wir:

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Mercedes-Benz Operations (MO) ist das Vorstandsressort für Produktion, Qualität und Supply Chain Management der Mercedes-Benz Group AG

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Von der Produktionsplanung bis hin zum Qualitätsmanagement arbeiten wir in einem globalen Netzwerk in rund 30 Werken in über 19 Ländern

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Wir sind aber vor allem rund 68.000 Menschen, die jeden Tag mit Herzblut und Leidenschaft das bauen, was dieses Unternehmen seit mehr als 130 Jahren auszeichnet: die begehrenswertesten Fahrzeuge der Welt


Unsere Abteilung mit dem Namen „Strategische Ausrichtung und Transformation MO“ besteht aus hochmotivierten und innovativen Mitwirkenden, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir arbeiten stets füreinander und miteinander, mit Passion und Leidenschaft für unsere MO. Wir legen großen Wert darauf, konstruktiv und ehrlich miteinander umzugehen sowie direkt und regelmäßig miteinander zu kommunizieren. Unsere Vision ist es, unsere MO für die Zukunft zu gestalten. Wir verstehen uns als Impulsgeber und Transformationsgestalter - aktiv, gemeinsam und am Puls der Mannschaft.

Du auch?

Zur Unterstützung im Umfeld dieser herausfordernden Themengebiete suchen wir Dich als Unterstützung für das Team Säulenstrategie & Pioneering Digitalization.

Das Team koordiniert die übergreifenden Funktionalstrategien des Vorstandsressorts MO und entwickelt diese zukunftsorientiert weiter. In Deiner Tätigkeit übernimmst Du Verantwortung bei der Ausrichtung und Vermittlung der Strategie unter Einbindung der relevanten Ressorts und Fachbereiche. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Formate zur Einbindung der MO-Mannschaft mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsetzung der Strategie. Darüber hinaus arbeitest Du an der digitalen Transformation der MO mit, indem Du bereichsübergreifende Initiativen mitgestaltest und umsetzt. Ein Schwerpunkt ist hier die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um das MO-Team fit für die digitale Zukunft zu machen.

Werde Teil unseres Teams! Als neues Teammitglied nimmst Du eine zentrale Rolle des kulturellen Wandels ein und wirst die strategische Ausrichtung und kulturelle Transformation von MO aktiv im Rahmen folgender Verantwortlichkeiten gestalten:

Folgende Herausforderungen kommen auf Dich zu:

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Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von umfassenden strategischen Projekten und Arbeitspaketen

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Eigenständige Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Führungs- und Vorstandsgremien

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Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation von Besprechungen, Workshops etc.

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Erarbeitung von Konzepten für die Strategieentwicklung und Digitale Transformation, Mitwirkung bei der Umsetzung

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Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von neuen relevanten Methoden und Prozessen zur Gewährleistung des Projekterfolgs, insbesondere durch digitale Tools


Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen.


Qualifikationen

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Studiengang: Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang

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Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word)


Persönliche Kompetenzen:

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Besonders ausgeprägte Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

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Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise

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Interesse an strategischen Fragestellungen und Konzeptentwicklungen

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Stark ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch hierarchieübergreifend

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Hervorragendes Organisationsgeschick

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Flexibilität und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben


Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen wollen und unser Arbeitsumfeld mitgestalten möchten!

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.comoder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


Benefits


-Coaching
-Mobilitäts­angebote
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Mit­arbeiter­handy möglich
-Essens­zulagen
-Gesund­heits­maß­nahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Jan Erik Gans
Email: jan_erik.gans@mercedes-benz.com
Benz-Str Tor 7
71063 Sindelfingen