## Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

## Stellenbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du dein im Studium erworbenes Wissen direkt anwenden kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

**Ab April 2026 **suchen wir dich zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations am **Standort Northeim**. Das Praktikum sollte idealerweise eine Dauer von **3 bis 6 Monate** haben. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren.

Was erwartet dich eigentlich bei uns?

- **Mitarbeit an HR-Projekten**: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung vielfältiger Projekte im Personalbereich
- **Einblicke in die HR-Business-Partner-Rolle**: Übernimm eigenständig kleinere Betreuungsbereiche und lerne die Arbeit eines HR-Business Partners kennen
- **Operative HR-Unterstützung**: Hilf bei administrativen Aufgaben und begleite den Rekrutierungsprozess
- **Event- und Projektbegleitung**: Sei bei spannenden Veranstaltungen wie dem Zukunftstag, Bewerbertagen sowie bei Maßnahmen zur Berufsausbildung dabei

## Qualifikationen

Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich **Human Relations** geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:

- Eingeschriebener Student (m/w/d) – unabhängig von deinem Studiengang bringst du ein großes **Interesse am** **Personalwesen **mit
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit SAP gesammelt
- Du solltest mit **MS Office** vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen
- **Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse** in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten

- Eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten
- Du bist eine eigenständige und engagierte Persönlichkeit, die sich durch eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise auszeichnet
- Analytisches Denken ist ebenfalls von Vorteil und kann dir helfen, die Aufgaben effektiv zu lösen

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine **aktuelle Immatrikulationsbescheinigung **und deinen **aktuellen Notenspiegel**, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.

Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

## Zusätzliche Informationen

- Dein Einsatz bei uns wird **fair vergütet**: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
- Du wirst von unseren **erfahrenen Fachkräften** qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern
- Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere **Corporate Benefits** für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten

[Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!