Praktikum / Internship Supplier Quality & Development

71364 Winnenden, Württemberg - Deutschland

Supply-Chain-Manager/in Praktikum/Trainee/Werkstudent Vollzeit ab 10.09.2026

Beschreibung

Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Alfred Kärcher SE & Co. KG

Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
Hier geht's zur detaillierten Stellenausschreibung: https://careers.kaercher.com/job-invite/38956/
Start ab März 2027

Das werden deine WOW-Momente:

Du unterstützt bei der Konsolidierung von Lieferantenperformance-Daten sowie beim Roll-out unseres Supplier Quality Dashboards 2.0.
Du wirkst bei der Dokumentation und Optimierung globaler Systeme und Standards mit, um ein weltweit einheitliches Agieren im Team zu sichern.
Du unterstützt unsere SDEs bei der Qualitätsvorausplanung (APQP), der Durchführung von Quality Gates sowie der Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen bei internationalen Lieferanten.
Du organisierst internationale Meetings mit SDE-Kollegen weltweit (z. B. China, Vietnam, Indien, Rumänien), bereitest Unterlagen vor und unterstützt bei der Erstellung von Cluster Quality Strategies.
Du testest und implementierst AI-Use-Cases (z. B. mit Gemini/NotebookLM) zur Effizienzsteigerung im Supplier Management.

Es wäre WOW, wenn du das hier mitbringst:

Gute Studienleistungen eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaftslehre (mit technischem Fokus) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Einen sehr guten Umgang mit Google Workspace.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für unser globales Netzwerk.
Prozessuales Denken, strukturierte Arbeitsweise und die nötige Professionalität für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Ausgeprägtes Analysevermögen, Fähigkeit zur prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte, hohe Kundenorientierung sowie Offenheit gegenüber Innovationen und KI-Tools.

Unser Kärcher WOW-Paket:

Bereichsübergreifende und abwechslungsreiche Networking-Möglichkeiten
Onboarding Event Anfang März und September, damit Du Dich schnell bei uns zurechtfindest
Eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Betreuung in Deiner Abteilung
Eine monatliche Vergütung in Höhe von 2.120 Euro, eine flexibel planbare 35h Arbeitswoche, 2 Tage Urlaub pro vollem Kalendermonat sowie einen monatlichen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss von 85%
Dein way-of-WOW bei Kärcher passt sich durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten an dein Leben an - nicht umgekehrt.
Abwechslungsreiche Sportangebote - von Basketball über Zumba bis hin zum Outdoor Training
Rabatt auf unsere Produkte sowie vielfältige Corporate Benefits (z.B. Vergünstigungen auf Urlaubsreisen, Mode, Restaurants oder Konzerte)

Also: Wanna WOW with us?

Lade einfach deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (inkl. Notenspiegel) und - falls erforderlich - auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, einen Pflichtpraktikumsnachweis und eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis online hoch und hinterlasse deine Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, dich von deiner persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Together towards a clean world.

Julia Klose | Team Lead Youngstars Talent Acquisition
youngstars@karcher.com

Stellenanzeige bei der Bundesagentur für Arbeit ansehen

Ref-Nr.: 13362228

Aktualisiert: 13.09.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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